Nosečnost je čudovit in razburljiv čas za čakanje na rojstvo majhne, a že zelo pomembne osebe. Grandiozne spremembe se dogajajo ne samo v ženskem telesu, ampak tudi v celotnem življenju. Seveda se v zvezi s tem porajajo številna vprašanja glede nadaljnjega poteka življenja, vključno s kariero nosečnice. Večino žensk na položaju resno skrbi, kako novico o nosečnosti sporočiti svojim nadrejenim in ekipi.
Navodila
Korak 1
Razmislite, kakšen odnos imate s šefom. Če je odnos dober, prijateljski, potem lahko o nosečnosti govorite zgodaj. Najprej boste s tem pokazali spoštovanje do nadrejenih in resen odnos do dela, saj vas vnaprej skrbi, da bo podjetje imelo priložnost, da vam najde vredno zamenjavo. Poleg tega lahko v tem primeru upamo na kakršne koli odpustke ali koristi. Drugič, če bodo odnosi med vami in vašim šefom dobri, boste lažje govorili o svoji situaciji. Če se razmerje ni izšlo, je treba novice o nosečnosti preložiti.
2. korak
Preden povejte šefu o prihodnjem dojenčku, opazujte, kako ravnatelj ravna z drugimi nosečnicami. Rezultat takšnih opazovanj bo kasneje pravilna konstrukcija njihovega vedenja. Če ima vodja podjetja pozitiven odnos do nosečnosti, se vas ni česa bati.
3. korak
Ne pozabite, da morajo šefi izvedeti za vašo nosečnost, še preden preostali člani ekipe vedo zanjo, sicer ga bo šef dojel kot čisto nespoštovanje.
4. korak
Zanašajte se na odnose v ekipi - po pogovoru o nosečnosti s šefom bodo najverjetneje o tem izvedeli ostali člani ekipe. Če vam je ekipa naklonjena in dobrohotna, potem ne morete odlašati z novicami o nerojenem otroku, če pa temu ni tako in se bojite tračev in nepotrebnih razprav za hrbtom, da vas to ne skrbi še enkrat se morda splača odložiti novice …
5. korak
Ko se odločite, kdaj boste govorili o svoji nosečnosti, se zanesite tudi na svoj urnik dela in stopnjo škode. Po zakonu morate biti premeščeni na neškodljivo službo s primernim urnikom za vas.
6. korak
Preden obiščete šefovo pisarno in se pogovorite o "zanimivi situaciji", zelo dobro premislite o vrstnem redu pogovora. Na list lahko zapišete vse točke, da ne boste zamudili pomembnih točk. Recite, da ste zelo resni pri svojem delu, ste zadovoljni s položajem in bi radi še naprej delali pred in po rojstvu otroka. Poudarite, da imate otroka odlično spodbudo, da se kasneje vrnete in delate z novo močjo. Navedite dejanski urnik dela, čas, ko boste morali oditi na obisk k zdravniku itd.
