Značilnost računovodje, tako kot za katerega koli drugega zaposlenega v podjetju, je ena od vrst proizvodnih značilnosti. Zato mora njegova vsebina izpolnjevati enake zahteve kot za pisanje in izvajanje takih poslovnih dokumentov in biti v skladu z GOST R 6.30-2003.
Navodila
Korak 1
Če želite napisati značilnosti, uporabite obrazec vaše organizacije, ki navaja njeno polno ime, pravni naslov in kontaktne številke. Za besedo "Karakteristično" napišite priimek, ime in ime lastnika zaposlenega.
2. korak
V vprašalniku navedite leto in kraj rojstva tega računovodje. Naštejte posebne in visokošolske ustanove, ki jih je končal, prejete posebnosti. Navedite kratek seznam podjetij, v katerih je dolgo delal, navedite, od katerega leta je ta oseba delala v vašem podjetju in kakšne položaje je v tem času opravljala.
3. korak
Povejte nam o poslovnih lastnostih računovodje. Če je opravil tečaje za izpopolnjevanje, se dodatno izobraževal, se udeležil izobraževanj, potem mora biti vse to navedeno v značilnostih. Navedite specializacijo računovodje, navedite delovne odgovornosti in opišite, kako se izvajajo. Omenite, kako resno in odgovorno ta oseba jemlje opravljanje svojih dolžnosti, ali ostane po delu zunaj delovnega časa, če je to potrebno v proizvodnji.
4. korak
Če je računovodja predstavil in obvladal nove programske izdelke, to obvezno upoštevajte in navedite specializirano programsko opremo, ki jo uporablja pri svojem delu.
5. korak
Opišite računovodjo, naštejte njegove osebne lastnosti in razmislite, kako mu pomagajo ali ovirajo pri delu in odnosih z ekipo. Zapišite, ali uživa avtoriteto med svojimi kolegi in drugimi zaposlenimi v podjetju.
6. korak
V zadnjem odstavku navedite organizacijo, ki ji želite predložiti to značilnost. Preverite dokument pri vodji kadrovske in pravne službe. Podpiše ga vodja podjetja in njegov podpis potrdi s pečatom.
