Kako pravilno sporočiti svojo situacijo kolegom in vodstvu? Ženska to občutljivo vprašanje pogosto odloži do zadnjega trenutka, ne da bi opazila, kako začnejo šepetati za njenim hrbtom.
Navodila
Korak 1
Z redkimi izjemami se ekipa pozitivno odziva na nosečnost žensk. Delodajalec finančno ne trpi, ker vsa plačila prihajajo iz različnih skladov, ne pa tudi iz njegovega žepa. Nosečnico pogosto prosijo, da vzame nakopičene počitniške dni, da je čim manj na delovnem mestu. Najbolje je, da vodstvo obvestite čim prej. Tako boste lahko primere brez težav prenesli na novo zaposlenega zaposlenega in preprečili trače v službi. Če ste vodja, morate zbrati ekipo, sprejeti čestitke in vam predstaviti novega šefa.
2. korak
O nosečnosti lahko govorite pri 14-16 tednih, vendar ne prej. V zgodnjih fazah se pogosto zgodijo spontani splavi, morda bo treba nosečnost prekiniti iz zdravstvenih razlogov. Bolje bo, če bo ožje krog ljudi vedel za to.
3. korak
Ko je enemu kolegu povedal skrivnost, je zelo verjetno, da bo čez nekaj dni celotna pisarna vedela za vaš zanimiv položaj. In izredno neprijetno bo, če vodja od vas ne bo slišal novic. Optimalno je, če to poveš svojemu neposrednemu nadzorniku in že na naslednjem sestanku za načrtovanje bo vsem zaposlenim sporočil, da bo izbral prave besede. Glede na njegov položaj v ekipi so lahko čestitke suhe in zadržane, brez nepotrebnih podrobnosti in škripanja. Po tem prosite upravitelja, naj preide na delovna vprašanja, povezana s prenosom zadev, iskanjem nadomestnega zaposlenega.
4. korak
Če ne nameravate kolegom povedati o nosečnosti, je potreben zasebni pogovor z vodstvom. O delovnih vprašanjih lahko razpravljate brez vključevanja drugih članov ekipe. Lahko zahtevate, da vas premestijo na prosti urnik dela ali da del dela opravite domov. Ta praksa je običajna: ljudje sodelujejo, vendar jih to ne obvezuje, da govorijo o svojem osebnem življenju. Čeprav je v ustvarjalnih timih, lahko nosečnost zaposlene postane spodbuda za nov projekt, ustvarjen posebej zanjo.
5. korak
Če nosečnice v vaši ekipi niso dobrodošle, morate to tudi obvestiti, vendar čim pozneje. Optimalno ─ pred odhodom na porodniški dopust. To lahko storite tako osebno kot z uradnim pismom. Bolnišnico je treba vnesti v računovodstvo, kjer bodo rešena vsa vprašanja glede izplačila nadomestil. Nekateri se odpravijo na dopust ali vzamejo bolniško in šele nato odidejo na porodniški. Na ta način lahko zmanjšate stike z ekipo.
6. korak
Na nerazumevanje članov ekipe, ki niso bili obveščeni o nosečnosti, lahko odgovorite, da ste že precej zrela oseba in ne potrebujete dodatne podpore. Če se vam zdi ta odgovor prestrog, recite, da je bila nosečnost zapletena in je niste želeli "zmešati".
