Izvedeli ste za svojo zanimivo situacijo in ste noro srečni! Ena stvar zatemni vaše veselje: kako o tem obvestiti svojega delodajalca? Kako ga obvestiti o predlaganem porodniškem dopustu, da boste lahko še naprej delali v sproščenem vzdušju, brez težav in izreka denarnih kazni za najmanjši prekršek?
Navodila
Korak 1
Te novice ne smete hititi s svojim delodajalcem, vendar je tudi ne smete odlašati. Po treh mesecih najverjetneje ne boste mogli opraviti prejšnjega obsega dela in pokazati goreče navdušenje nad delom, zato je to najboljši čas za pogovor z direktorjem.
2. korak
Če greste na pogovor, morate biti pravno podkovani, poznati pravice dam v zanimivem položaju. Imate pravico spremeniti delovne pogoje, delati krajše ure, spremeniti urnik dela in lažje delo. Če imate v rokah potrdilo o nosečnosti, pridobljeno od ginekologa, lahko kadar koli vzamete bolniško odsotnost glede na zdravniške indikacije. Poznavanje narave vašega delodajalca vam lahko pomaga predvideti njihovo reakcijo. Torej bodite na varnem: napišite izjavo, naslovljeno na direktorja, s sporočilom o svojem novem delovnem mestu in z opisom zahtev, ki se vam zdijo smiselne. Prijava mora biti registrirana kot dohodni dokument ali poslana po pošti z obvestilom. Kopiji potrdila s posvetovanja je treba priložiti vlogo.
3. korak
Čustveno se prilagodite pogovoru tako, da jasno določite zahteve, ki jih boste postavili delodajalcu. Vedeti morate, na kaj se strinjati in kaj ne. Poskusite vzpostaviti čustveno oviro s skrivanjem skrbi in pogovor opazujte kot od zunaj. Preklopite samo na pozitiven odnos in na stanje sreče, ki vam ga daje vaše prihodnje materinstvo. Ne pozabite, da je vaše zdravje in zdravje vašega nerojenega otroka zdaj za vas najpomembnejše.
4. korak
Če niste prepričani, da bo pogovor potekal po scenariju, ki ste ga določili, vnaprej napišite besedilo govora, ga vadite in si ga zapomnite. Moški delodajalec bo bolje razumel dejstva, ženska pa vaše čustveno stanje. Govor začnite z nevtralno besedno zvezo: "Obvestiti vas želim, da sem v položaju in kmalu moram na porodniški dopust." Nato izgovorite teze pripravljenega govora. Povabite svojega delodajalca, naj upošteva podatke, ki ste jih posredovali pol ure. Nato pridite po odgovor, se dogovorite za nove delovne pogoje in po potrebi zagotovite pisni dogovor.
