Neplačani dopust se popularno imenuje administrativni dopust. Delovni zakonik vsebuje le en člen o pogojih za njegovo določitev. V skladu z zakonom je obvezen upravni dopust odobren le majhni kategoriji državljanov. V drugih primerih ima delodajalec pravico, da vas zavrne. Da se to ne bi zgodilo, morate razumeti zapletenost zakona in pravilno sestaviti izjavo.
Navodila
Korak 1
Starostni upokojenci, ki še naprej delajo, pa tudi zakonci in starši umrlih vojakov, imajo pravico do dveh tednov upravnega postopka. Zaposleni, ki delo kombinirajo s študijem na univerzi, so upravičeni do 15 dni neplačanega dopusta vsako leto. Dijaki srednjih šol so upravičeni do 10 upravnih dni za čas seje in dva meseca pred opravljanjem državnih izpitov. Heroji Sovjetske zveze in Ruske federacije lahko napišejo prošnjo za 3 tedne neplačanega dopusta, udeleženci in veterani Velike domovinske vojne pa za 35 dni. Delujoči invalidi lahko na prošnjo dobijo dva meseca upravnega časa. Delodajalec tem kategorijam državljanov ne more zavrniti neplačanega dopusta. Prav tako je dolžan podpisati vašo prošnjo za 5 upravnih dni v primeru rojstva otroka, smrti sorodnika in ob prijavi zakonske zveze.
2. korak
Če ne spadate v nobeno od naštetih kategorij državljanov, boste morali sestaviti vlogo, v kateri bo naveden razlog, zakaj potrebujete administrativno. V tem primeru je zgornja meja izjave napisana na tradicionalen način - z imenom in položajem vodje ter podobnimi podatki o zaposlenem. V telo prijave napišite zahtevo za neplačani dopust za število koledarskih dni, ki jih potrebujete. Navedite načrtovane datume upravnega postopka in kot razlog navedite "družinske okoliščine".
3. korak
Če vas je upravitelj zavrnil, poskusite zahtevati drugo vrsto neplačanega dopusta - dodatnega. Praviloma to določa kolektivna pogodba. Zaposleni, ki vzgaja invalidnega otroka ali samohranilca z otrokom, mlajšim od 14 let, je upravičen do dveh neplačanih tednov počitka. Če imate dva ali več otrok, mlajših od 14 let, lahko izkoristite tudi dodatni neplačani dopust. Sprehodite se lahko kadar koli za vas, naenkrat in po delih. Dodajanje dodatnega dopusta glavnemu je dovoljeno.
4. korak
Če zahtevate dodatni neplačani dopust, boste morali vlogi priložiti dokumente, ki potrjujejo vašo upravičenost. Omejitev te izjave bo standardna. In v telesu vloge po navedbi začetnega in končnega datuma počitnic namesto razloga navedite kategorijo, v katero spadate, na primer "mati otroka invalida."
5. korak
Vlogo podpišite in datirajte ter jo odnesite nadzorniku.
