Nosečnost je čudovit pogoj za vsako žensko. A pogosto so v našem času, še posebej v kriznih časih, nosečnice najbolj občutljive glede odnosa delodajalcev. Če je nosečnica uradno poravnana, je ni treba skrbeti, zakon je na njeni strani. Nimajo pravice odpustiti je, poslati na službeno potovanje, delati nadurno. Poleg tega so v tem primeru potrebne ugodnosti in plačani starševski dopust. Kaj lahko pričakujejo neaktivne nosečnice?
Potrebno je
- - potni list;
- - diploma;
- - potrdilo z delovnega mesta o povprečni plači.
Navodila
Korak 1
Pogosto delodajalci nočejo zaposliti nosečnic pod različnimi izgovori. Nihče se noče zapletati z nepotrebnimi papirji in drugimi informacijami. V zvezi s tem ženska, ki je sposobna najti službo, zelo težko. V tem primeru na pomoč priskoči država. Zaposlitveni center nima pravice zavrniti prijave zaradi nosečnosti.
2. korak
Za registracijo predložite paket dokumentov zavodu za zaposlovanje. Če od dneva odpovedi ni minilo 6 mesecev, boste za izračun prejemkov potrebovali potrdilo o povprečni plači delodajalca. Sestavljen je na dopisu Zavoda za zaposlovanje.
3. korak
Preverite pravilnost izpolnjevanja potrdila s strani delodajalca: obstajati morajo podpisi vodje in glavnega računovodje organizacije (če računovodje ni, podpis podpiše vodja z opombo o delovanju); v zgornjem desnem kotu morajo biti napisani podatki o organizaciji (TIN, pravni naslov itd.).
4. korak
Če predložite potrdilo, bo v prvih treh mesecih dodatek 75%, v naslednjih 4 mesecih pa 60% povprečne plače. Če nikjer niste delali, vam bo leta 2011 dodeljen najnižji znesek dajatev, ki znaša 850 rubljev brez regionalnih koeficientov.
5. korak
Po prijavi kot brezposelni boste v prihodnosti po rojstvu otroka lahko prejemali dodatke za nego otrok do enega leta in pol. Žal bo dodeljena v minimalnem znesku. Dodatek vam bodo začeli izplačevati od samega rojstva otroka. Če želite prejemati ugodnosti, se morate obrniti na organe socialne zaščite, zavodu boste morali predložiti potrdilo o svojem statusu brezposelnega.
6. korak
Imate tudi pravico do enkratnega socialnega dodatka za ženske, prijavljene v zdravstvenih ustanovah v zgodnji fazi nosečnosti, in do enkratnega dodatka za rojstvo otroka, če te pravice ne uveljavlja oče otroka.
