Delo in kariera 2024, November

V vsaki organizaciji, tudi majhni, se izda in shrani veliko različnih naročil in naročil. Če so vsi registrirani in vloženi v eno stvar, bo prej ali slej prišlo do zmede. In predstavniki inšpekcijskih organov verjetno ne bodo odobrili takšnega vodenja evidence

Pravilno organizirano pisarniško delo v organizaciji ali podjetju vam omogoča, da imate dokumente v redu in kadar koli nadzorujete njihovo gibanje. Če je dejavnost vašega podjetja povezana s sklepanjem pogodb, vodite ustrezen dnevnik njihovega računovodstva

Delovni zakonik Ruske federacije predvideva in ureja možnost spreminjanja kadrovske mize. Če so globalne narave, je bolj primerno razviti novo kadrovsko mizo. Če gre za posamezne prilagoditve, na primer potrebo po uvedbi novega delovnega mesta, ima vodja organizacije ali druga pooblaščena oseba pravico do tega na podlagi odredbe

Obstajajo taki primeri, da je v delovno knjižico vpisan napačen zapis. Razlog za to je lahko napačno ime organizacije ali preklic sklepa o odstopu. Nepravilne vpise v delovno knjižico je treba popraviti v skladu z zakonodajo. Navsezadnje ima zaposleni v prihodnosti težave s pokojninskim skladom Ruske federacije

Delovna knjižica je dokument, ki potrjuje delovne izkušnje zaposlenega, vsa njegova gibanja med delom. Napačno vpisani in nepravilno popravljeni vnosi lahko povzročijo težave pri registraciji starostne pokojnine ali preferencialne pokojnine, zato je treba pri popravljanju morebitnih nepravilnih vpisov voditi 24

Vsak kadrovnik ve, da je treba delovno knjižico izpolnjevati brezhibno. Zanesljivost informacij, ki jih vsebujejo, je neposredno povezana z oceno pokojninskih pravic zaposlenega. Kako naredim pravilne spremembe? Potrebno naročilo s prejšnjega delovnega mesta zaposlenega Navodila Korak 1 Pri izpolnjevanju delovne knjižice zaposlenega se ni vedno mogoče izogniti napakam in različnim napakam

Kadrovska služba podjetja, organizacije, samostojnega podjetnika zaposlenim izda delovne knjižice ali izpolni obstoječe. Prazni obrazci so vpisani v knjigo prihodkov in odhodkov za računovodske oblike delovnih knjižic v računovodstvu podjetja

Delovna zakonodaja omogoča prehod zaposlenega z enega delodajalca na drugega, četudi imajo njihove dejavnosti drugačne posebnosti. Za najem takega zaposlenega je treba pridobiti soglasje vodje podjetja. Ko strokovnjak opravi postopek odpovedi, ga je treba sprejeti v skladu s 77

Delovna knjižica je edini dokument, ki beleži podatke o delovnih izkušnjah in delovni aktivnosti zaposlenega. Zato je treba v primeru izgube ali izgube delovne knjige izvesti številne ukrepe za njeno obnovitev. Oseba, ki je izgubila delovno knjižico, ima dve možnosti za pridobitev nove

Poklic čuvaj je delo, ki spada v splošno rusko klasifikacijo poklicev in v tarifne kategorije OK 016-94. Ta kategorija zaposlenih je plačana v skladu z mesečno plačo, ki jo ureja Resolucija Državnega odbora za delo št. 58 / 3-102 in Ministrstva za delo 15A

Kuhar je eden najstarejših poklicev na svetu. Težko je preceniti njen pomen. Za uspešno obvladovanje poklica in nadaljnjo karierno rast morate imeti poleg odgovornosti, natančnosti, potrpljenja, vzdržljivosti tudi razvito domišljijo in ustvarjalnost

Delo v večernih urah se lahko spremeni v prijetno zabavo, ki prinaša dodaten zaslužek. Vse je odvisno od veščin in izkušenj, ki jih imate. In če jih ni, lahko izberete kaj lažjega, na primer čiščenje stanovanj za denar. Kaj storiti zvečer, v prostem času od glavne službe, da dobite dodaten zaslužek?

Kot veste, mora delodajalec voditi natančno evidenco časa, ki ga je vsak delavec dejansko delal. Za registracijo takšnih podatkov obstaja časovni list, v katerem se beležijo čas, ki so ga zaposleni opravili, pa tudi čas bolezni, izpadov, službenih potovanj, počitnic itd

Za pravilno organizacijo dela podjetja mora strokovnjak v kadrovskem oddelku voditi različno dokumentacijo, vključno s časovnimi listi. Vse spremembe takih dokumentov je treba izvesti v skladu z navodili regulativnih organov. Navodila Korak 1 Navedite, katere podatke je treba vnesti v evidenco zaposlenih

Računovodja se pri svojem delu sooča s počitnicami zaposlenih. Če upraviteljeve naloge vključujejo izdelavo naloga in drugih upravnih dokumentov za počitnice, si uslužbenec v računovodstvu "razbije" glavo, kako v poročilu prikazati plačila za dopust

Člen 114 delovnega zakonika Ruske federacije omogoča vsakemu podjetju, da vzpostavi svoj sistem spodbud in nagrad za zaposlene za določene rezultate dela. Prav tako lahko delodajalec izplačuje denarne spodbude zunaj sistema bonusov v enkratnih ali stalnih denarnih zneskih

V skladu s členom 114 delovnega zakonika Ruske federacije vsako podjetje samostojno vzpostavi sistem nagrajevanja zaposlenih in pogostost izplačevanja denarnih prejemkov ali spodbud. Izplačilo bonusa je neposredno odvisno od rezultatov dela ekipe, njegov znesek pa mora biti naveden v pogodbi o zaposlitvi in internih pravnih aktih podjetja v trdni obliki ali v odstotkih zaslužka

Za povečanje učinkovitosti proizvodnje ni dovolj kupiti najnovejšo opremo in uvesti napredno proizvodno tehnologijo. Glavni del katere koli proizvodnje je delo samih zaposlenih v podjetju (organizaciji). Če bodo ljudje učinkovito opravljali svoje vsakodnevne naloge in jih zanima nenehno izboljševanje kakovosti svojega dela, bo proizvodnja čim bolj učinkovita

Produktivnost dela je pokazatelj učinkovitosti delovne aktivnosti zaposlenih v podjetju. Označuje obseg sproščenih proizvodov ali storitev (proizvodnja) na enoto vloženega dela. Navodila Korak 1 Za stopnjo produktivnosti dela sta značilna dva kazalnika:

Količina na kos se izračuna, ko se zaposleni s plače ali urne postavke prevedejo na način plačila iz proizvodnje, ki se določi z eno enoto proizvedenega izdelka na enoto delovnega časa. Cene proizvodne enote določi standardizator, ki temelji na večmesečni analizi dela zaposlenega ali ekipe

Ženska, ki je pred kratkim rodila otroka, ima v skladu z rusko zakonodajo pravico do plačanega dopusta, dokler ne doseže leta in pol. Toda za to je treba pravilno urediti ta začasni odstop z dela. Potrebno - rojstni list otroka

Koeficient okrožja je nadomestilo za stroške, povezane z delom in življenjem v težkih podnebnih razmerah. Velikost plačanega koeficienta ni odvisna od delovne dobe zaposlenega in je urejena s členom 316 Delovnega zakonika Ruske federacije. Potrebno - časovni list

Pogosto delodajalci s pomanjkanjem delavcev v nekaterih panogah privabljajo tujce k delu. Toda zaposlovanje tujcev zahteva pridobitev kvote države, ki se vsako leto zmanjšuje: država tako varuje delovna mesta za svoje državljane. Kvoto pridobijo centri za zaposlovanje, ministrstvo za zdravje in socialni razvoj in zvezna služba za migracije

Stražar je najeti uslužbenec, katerega poklic spada v splošni klasifikator in nima nobene zveze z varnostniki, ki delajo z licenco, ki jim omogoča izvajanje oboroženih straž v podjetju. Za čuvaja lahko nastavite poljuben urnik dela, odvisno od pogojev, določenih v pogodbi o zaposlitvi, in plačate po tarifnih kategorijah 016-94

V skladu s členom 91 delovnega zakonika Ruske federacije število delovnih ur na teden ne sme biti večje od zakonsko določenega, to je 40. Vse opravljene ure, ki presegajo to normo, se štejejo za nadure in se plačajo dvojno, če zaposleni ni izrazil želje po dodatnih dneh rekreacije

Neprekinjene delovne izkušnje so trajanje zadnjega neprekinjenega dela v enem podjetju ali v več podjetjih, pod pogojem, da prekinitev dejavnosti ni presegla zakonsko določenih rokov. Navodila Korak 1 Koncept neprekinjenih delovnih izkušenj je bil pomemben do leta 2007

Trenutno v Rusiji v podjetjih in organizacijah deluje veliko sindikatov in prostovoljnih sindikalnih združenj, ki praviloma delajo v določenem podjetju ali organizaciji, ne glede na njihovo lastništvo in podrejenost. Ta sindikalna združenja delujejo na podlagi uredbe o primarni sindikalni organizaciji v skladu s 3

Prirediti nepozabne počitnice za svojo ljubljeno osebo ni lahka naloga, še posebej, če gre za obletnico. Toda le malo morate pokazati svojo domišljijo in vnaprej ugotoviti, kateri scenarij praznovanja bi ustrezal vašemu zakoncu. Navodila Korak 1 Če vaš mož dela na praznik, lahko glavno praznovanje prestavite za konec tedna

Delovna knjižica je glavni dokument, ki potrjuje delovne izkušnje zaposlenega. V življenju so različne situacije, ko jih je nemogoče predati osebno. Kaj naj v tem primeru stori delodajalec? Potrebno kuverte, obrazec f.119, obrazec inventarja, poštne znamke, gotovina za plačilo storitev Navodila Korak 1 V skladu z delovno zakonodajo Ruske federacije se odpuščenemu delavcu izda delovna knjižica na dan odpovedi pogodbe o zaposlitvi

Pri prehodu na delo s krajšim delovnim časom se delovne pravice, kot so nabiranje delovne dobe, trajanje letnega plačanega dopusta, ne spremenijo ali omejijo. Navodila Korak 1 Če prenos začne delojemalec, najprej vzemite prošnjo zaposlenega, ki premešča na krajši delovni čas

Opis delovnega mesta je izčrpen podatek o zahtevah in obremenitvah na določenem delovnem mestu. Uporablja se pri izbiri in zaposlovanju osebja, pa tudi pri certificiranju strokovnjakov. Navodila Korak 1 Delovno mesto je primarna vez v katerem koli podjetju in je območje delovnih akcij izvajalca za opravljanje določenega dela

Potrdilo o nosečnosti izda zdravstvena ustanova. Ta dokument ima posebno obliko. Potrdilo podpiše zdravnik, ki je pregledal žensko, za katero je bilo ugotovljeno, da je noseča. Dokazilo je predloženo na kraju zahteve. Na primer na delovnem mestu, v matičnem uradu ali vojaškem registru

Možu ni mogoče izdati materinskih nadomestil. Pravzaprav je to plačilo vaše predporodne bolniške odsotnosti. Zato mož ne more iti na porodniški dopust in prejemati nadomestila - navsezadnje ste noseči. Vendar vas je zakonec povsem sposoben nadomestiti na tako imenovanem starševskem dopustu

Dopust za nego otroka, dokler otrok ne dopolni treh let, se ženski dodeli v skladu s členom 256 Delovnega zakonika Ruske federacije. Tak dopust se odobri na podlagi prošnje zaposlenega. Potrebno - prošnja zaposlenega za starševski dopust, dokler otrok ne dopolni starosti enega leta in pol ali treh let

V skladu s 135. členom Zakona o delu Ruske federacije je plača dvostranski sporazum med zaposlenim in delodajalcem. Kakršne koli spremembe v njem ne smejo biti le utemeljene, temveč tudi pravilno formalizirane. Utemeljitve za povečanje plač so lahko različne, zasnova je vedno enaka in jo ureja Delovni zakonik Ruske federacije

Natančno število polnih dni službenega potovanja je pomembno za izračun dnevnice zaposlenega in izpolnjevanje dokumentacije o opravljenem delovnem času. Na splošno je formalna stran tega postopka precej preprosta, vendar bi bilo treba nekatere odtenke dobro poznati, da bi se izognili morebitnim napakam

Delovno knjižico je treba izpolniti pravilno in brez napak - od tega so odvisne prihodnje pokojninske pravice lastnika delovne knjižice. A izogniti se madežem ni vedno mogoče. Zato je treba vse spremembe narediti pravilno in v skladu z zakonodajo Ruske federacije

Pogodbo o delu sklene organizacija s posameznikom, ki ni samostojni podjetnik posameznik za opravljanje enkratnih del. Če je vaše podjetje sklenilo podobno pogodbo, mora biti ta v računovodstvu prikazana na naslednji način. Navodila Korak 1 Sestavite akt o zaključenih delih na podlagi pogodbe o delu

Vsak moški ima lahko težave v odnosih z nasprotnim spolom. Če imate ves čas srečo z dekleti, potem morate najverjetneje najprej spremeniti način razmišljanja o odnosih z njimi. Navodila Korak 1 Stereotipi, ki nam jih mediji nalagajo o odnosih, še zdaleč niso resnični živi odnosi

Kot pri vseh drugih vrstah poslovanja je tudi zaslužek s prevozom tovora precej naporen posel. Pomembno je, da ne samo vlagate v nakup prekucnika, temveč tudi načrt za ustvarjanje prvega dobička za povračilo stroškov. Potrebno - prekucnik (-i)