Možu ni mogoče izdati materinskih nadomestil. Pravzaprav je to plačilo vaše predporodne bolniške odsotnosti. Zato mož ne more iti na porodniški dopust in prejemati nadomestila - navsezadnje ste noseči. Vendar vas je zakonec povsem sposoben nadomestiti na tako imenovanem starševskem dopustu. In zato prejemajte mesečno nadomestilo za otroka.
Navodila
Korak 1
Če nameravate po porodu iti v službo, ne pozabite, da lahko poleg zakonca po delovnem pravu postnatalni dopust izdate tudi vaši babici, dedku ali drugim sorodnikom - če dejansko skrbijo za otroka. Prejemali bodo tudi mesečni "otroški" dodatek. A le, če bi imeli uradni vir dohodka.
2. korak
Če nameravate mesečno plačevati otroka na delovnem mestu moža, bo zakonec moral zapustiti službo. V skrajnih primerih bo mogoče iti v službo, ne pa tudi za polni delovni čas, da ne bi izgubili otroškega dodatka. Zato je ta možnost koristna le, če oče zasluži veliko manj kot mati. Če je vaš zakonec neuradno zaposlen in prejema plačo "v kuverti", potem po delovnopravni zakonodaji velja za brezposelnega. V skladu s tem ne more računati na mesečna "otroška" plačila ali na starševski dopust.
3. korak
Vzemite potrdilo s svojega dela (ali kraja študija) - da delate ali študirate in da starševski dopust ne prejemate. Potrebujete tudi potrdilo, da ne prejemate mesečne preživnine za otroka. Če ne študirate ali delate, se potrdilo vzame z okrožnega oddelka za socialno zaščito.
4. korak
Pri svojem delu zakonec napiše izjavo, da želi iti na starševski dopust, preden dopolni eno leto in pol. Na splošno vam delovna zakonodaja omogoča, da sedite z otrokom, starim do treh let. Toda dodatek se izplača le do ene in pol. Po tem se mesečno zaračuna majhen znesek - približno dvesto rubljev.
5. korak
Zakonca morata pri delu predložiti prošnjo za starševski dopust, svoje potrdilo in rojstni list otroka kadrovski službi. Potem mu bo računovodstvo izračunalo mesečno nadomestilo. To bo približno 40% njegove povprečne plače.
