Če naredite dober vtis na svojega šefa, lahko vaše delo ohranite na varnem in se premaknete po službeni lestvici navzgor. To je treba storiti previdno, premišljeno in iskreno, ne da bi prekoračili določene meje. Na kaj morate biti pozorni, da postanete dragoceni zaposleni za šefa?
Navodila
Korak 1
Predlagajte ideje za prihranek denarja podjetja. Šefi v katerem koli podjetju morajo zmanjšati stroške, kjer je to mogoče, in sprejeti odločitve za odpravo finančnih težav. Če lahko izveste nekaj praktičnih idej za prihranek denarja organizacije in idejo razmislite s svojim šefom, potem boste poudarili svoje zanimanje za dobro počutje podjetja in pustili dober vtis.
2. korak
Preseči, kjer je potrebno. Ugotovite, katere pomanjkljivosti spretnosti ima vaš šef. Izboljšajte svoje sposobnosti na področjih, kjer vaš šef ni bil najboljši.
3. korak
Daj vse od sebe. Da bi čim bolj prispevali k podjetju, bi bilo koristno, da včasih opravljate naloge, ki niso vključene v opis vašega dela, kadar lahko te naloge pomagajo vam in vašemu šefu na delovnem mestu. Lahko se na primer osredotočite na naloge, ki jih drugi zaposleni pogosto pozabijo.
4. korak
Govorite o svojih težavah. Če ste pozvani, da rešite težavo, ki je zunaj vaše moči, bodite neposredni in opozorite šefa. Vedno morate pokazati svojo pripravljenost za učenje, če pa vam manjka izkušenj ali spretnosti, obvestite svojega šefa o nezmožnosti dokončanja določene naloge.
5. korak
Bodite na tekočem s panogo kot celoto. Konkurenca je lahko močna in sledenje razvoju panoge, v kateri podjetje deluje, je pomemben del njegovega preživetja. S šefom in sodelavci se pogovorite o novicah, povezanih z vašo panogo. To dokazuje resnost uspeha podjetja.
6. korak
Delaj zapiske. Od zunaj vas prikazuje kot zaposlenega, ki je pozoren na določene podrobnosti in si prizadeva biti seznanjen s svojim delom.
7. korak
Kadar koli je to mogoče, dokončajte naloge, ki so vam dodeljene. Če ste pozvani, da si sami določite časovnico, je najbolje, da jo nekoliko pretirano podate. Tako lahko samozavestno dosežete svoj cilj. Rokov ne pretiravajte, če na primer veste, da boste nalogo opravili v treh dneh, šefu ne smete povedati, da potrebujete 3 tedne.
8. korak
Bodite taktični. Na delo pridite 15 minut prej in 15 minut kasneje kot ostali. Upravljajte ne samo s svojim časom, ampak tudi ohranjajte red na svojem delovnem mestu. Na svoji mizi imejte bistvene materiale in zaloge, s katerimi boste dokazali, da ste aktivni in organizirani. Ne preobremenjujte delovnega prostora z nepotrebnimi predmeti in ga tudi ne urejajte.
9. korak
Ne zavrnite pomoči svojim kolegom. Če ima zaposleni težave pri nekem delu, mu ponudite pomoč, še posebej, če ste dobro seznanjeni z določenim področjem. Po tem se ne veselite ali postavljajte nad druge. Nasprotno, vzemite ga mirno.
10. korak
Zasebnost pustite doma. Morda bodo morali prevzeti različne nujne primere in druge resne težave. Vsakdo ima neke dnevne težave zunaj delovnega mesta. Pokažite šefu, da ste v službi tako fizično kot duševno.
11. korak
Ostani pozitiven. Pozitiven odnos močno prispeva k vaši lastni produktivnosti, pomaga pa tudi k izboljšanju morale na delovnem mestu. Vaš šef bo to zagotovo opazil in cenil.
