Po najemu osebe se začne oblikovati nova komunikacijska sfera - profesionalna. In če se odnosi s kolegi pogosto razvijejo precej preprosto, potem je do šefa potreben povsem drugačen pristop.
Potrebno
- potrpljenje
- občutek za takt
- pripravljenost na predajo
Navodila
Korak 1
Analizirajte svojo sliko. Je z oblačili, dodatki vse v redu, posebno pozornost namenite osebni higieni. Tudi presežek kolonjske vode lahko igra negativno vlogo pri odnosih z nadrejenimi. Zato morate najprej pri prijavi na delovno mesto premisliti o svojem poslovnem slogu do najmanjših podrobnosti.
2. korak
Analizirajte naravo svojega šefa ali šefa. Zase je treba opozoriti tako na pozitivne kot negativne vidike šefovega značaja. Koristno bo opazovati vedenje tistih kolegov, ki so navedeni kot priljubljeni pri šefu.
3. korak
Neprestano si opominjajte sebe in svoj obstoj, četudi morate dodatno delati. Hkrati naj novih nalog ne sprejemajo nezadovoljnega pogleda, temveč dobrohoten nasmeh. Pripravljeni morate biti tudi na to, da boste včasih morali pozabiti na zasluženi vikend. Tako se bo ustvarila podoba odgovornega in nenadomestljivega zaposlenega, na katerega se šef vedno lahko zanese.
4. korak
Poskusite poklicati pisarno občasno in med dopustom, če ga preživite v mestu. Lahko pokličete šefa, se pozanimate o delu, vprašate o potrebi po pomoči.
5. korak
Ne pozabite - šef ima vedno prav. To je morda najpomembnejše pri vprašanju lokacije oblasti do njih samih. Pri spornih vprašanjih morate biti zelo korektni in vljudni, natančno izraziti svoje stališče in ne pozabiti, da vašemu šefu to morda ne bo všeč.
6. korak
Bodite vljudni do svojega šefa in strank. Navsezadnje lahko slednji neposredno poročajo tako o pozitivnih kot negativnih povratnih informacijah o vašem delu. In kakšen bo ta pregled, je odvisno samo od vas.
7. korak
Ne pozabite, da je tudi vaš šef oseba s slabostmi, ki jih je treba spoštovati, čeprav samo zato, ker je že nekdo šef. Poskusite z njim ravnati z določenim spoštovanjem in opazujte podrejenost.
