Urna stopnja plače se izračuna iz plače ali izhodne plače, če je treba plačati za nepopolno opravljen delovni mesec ali kadar so zaposleni premeščeni na časovno plačo. Izračun lahko izvedemo na kalkulatorju ali vnesemo podatke v računalniški "program 1C".
Potrebno
- - kalkulator;
- - "1C program".
Navodila
Korak 1
Če želite izračunati urne plače za tekoči mesec, če morate plačati za nepopolno opravljen delovni mesec, plačo delite s številom delovnih ur v izračunanem mesecu. Rezultat bo urna postavka za tekoči mesec. Nato to številko pomnožite s številom dejansko opravljenih ur. Rezultat bo enak dejansko zasluženemu znesku, ki mu je treba dodati odstotek regionalnega koeficienta, odšteti dohodnino in akontacijski del plače.
2. korak
Če želite izračunati urne plače za kos dela, izračunajte povprečne trimesečne plače. Če želite to narediti, seštejte vse zneske, zaslužene za 3 mesece, delite s številom delovnih ur v obračunskem obdobju. Rezultat bo urna postavka plače. To številko lahko uporabimo za preusmeritev delavcev na urne postavke, kar je izjemno redko.
3. korak
Za določitev povprečnega mesečnega števila delovnih ur za izračun urnih postavk glejte letno pismo Ministrstva za socialno delo, ki vsebuje navodila za izračun delovnega časa v vsakem mesecu vsakega leta.
4. korak
Če morate izračunati urne plače za obračunsko obdobje 12 mesecev, seštejte vse zneske, zaslužene za to obdobje, delite z 12 in 29, 4. Upoštevajte samo tiste zneske, od katerih ste odtegnili davek od dohodka. V skupni znesek izračuna ne vključite enkratnih plačil, materialne pomoči, plačila bolniške odsotnosti.
5. korak
V izračun vključite vse bonuse, denarne spodbude in druga izplačila, ki so sistematična in določena v pogodbi o zaposlitvi ali internih pravnih aktih podjetja.
6. korak
Ko prenašate zaposlene s plače ali kos na urno postavko, obvestite vse dva meseca pred načrtovanimi spremembami. Sprememba pogodbe o zaposlitvi s pripravo dodatnega sporazuma, vse spremembe popravite z notranjimi pravnimi akti in odredbo.
