Plača je nagrada za delo. V skladu s 136. členom delovnega zakonika morajo biti plače izplačane vsaj dvakrat mesečno. Zamude pri plačilu dela grozijo z velikimi kaznimi in zaprtjem podjetja. Denarno nadomestilo za delo je mogoče izplačati s fiksnim zneskom plače, izračunanim po urni postavki, ali iz proizvodnje.
Potrebno
- - kalkulator;
- - časovni list;
- - računalnik.
Navodila
Korak 1
Če se plača izračuna na fiksni plači, dodajte plači dodatek in regionalni koeficient, odštejte 13-odstotni davek in znesek plačanega predujma. Preostali znesek dajte zaposlenemu. Na primer, če ima zaposleni plačo 10 tisoč, predplačilo 3 tisoč, okrožni koeficient 10% in je bonus izdan v fiksnem znesku in enakem 4 tisoč, bo izračun videti tako. 10000 +1000 + 4000 - 1950 - 3000 = 10.050 rubljev znesek, ki ga mora delavec plačati. Od tega 10.000 plač, 1.000 regijskih koeficientov, 4.000 bonusov, 1950 dohodnine, 3.000 akontacij.
2. korak
Če en mesec ni bil v celoti opravljen, izračunajte povprečno dnevno plačo v tem mesecu. Za izračun delite plačo s številom delovnih dni. Dobljeno število pomnožite z dejansko opravljenimi dnevi, dodajte regionalni koeficient, odštejte predujem in davek od dohodka.
3. korak
Če imate nadure, plačajte dvakrat ali si zagotovite dodaten prosti dan. Če želite plačati nadure, izračunajte stroške ene ure tako, da plačo delite s številom opravljenih ur v mesecu. Dobljeno številko pomnožite s številom nadur, dodajte plačo, koeficient okrožja, bonus, odštejte dohodnino in predujem.
4. korak
Če obstajajo nočne ure od 22 do 6, jih izračunajte ločeno in dodajte 20%. Za izračun izračunajte tudi stroške ene ure, pomnožite s številom nočnih ur in 20%. Ločeno izračunajte plačilo za delo na dan, seštejte vse zneske, dodajte regionalni koeficient, bonus, odštejte davek in predujem.
5. korak
Če izračunate plačo po programu 1C, ki se izvaja v večini podjetij, vnesite ustrezne podatke v ustrezne vrstice in dobite začetno številko, ki jo boste zaposlenemu izplačali kot plačo.
