Upokojitev človeka je pomemben trenutek v življenju vseh, saj povzema poklicno dejavnost. Kolegi si praviloma prizadevajo, da bi bil ta dogodek vesel in nepozaben.
Potrebno
Papir + pisalo ali računalnik, grafični programi + papir za tiskalnik ali whatman + barve + fotografije + revije
Navodila
Korak 1
Spremljajte poklicno zgodovino upokojenega strokovnjaka. Na katerem položaju je začel, kdo je zdaj in kakšne dosežke, nagrade ima. Intervjujte svoje kolege o mnenju novopečenega upokojenca in željah za prihodnje življenje. Pomislite na hobije odhajajočega delavca, kot so ribolov, branje knjig.
2. korak
Razmislite o nepozabnem darilu, ki prepozna zasluge zaposlenega in ga lahko uporabite v vsakdanjem življenju. Na primer, vodja srednjega razreda, ki je navdušen nad modeli avtomobilov, se upokoji. Kot darilo lahko predstavite radijsko voden model športnega avtomobila z njegovim imenom na pokrovu motorja in besedami "Vaša profesionalna pot je bila prav tako hitra, opazna in učinkovita!"
3. korak
Na podlagi pridobljenih podatkov izdelajte stenski časopis, namenjen upokojenemu strokovnjaku. Uporabite lahko fotografije, izjave kolegov, potrdila in podobno. To je mogoče storiti tako v grafičnih programih kot tiskati v fotografskem centru in na listu Whatman papirja. Na dan upokojitve ga postavite ob mizo zaposlenega. Z veseljem se bo spomnil svoje poklicne poti in dosežkov. Cenil bo tudi vašo pozornost do njegove kariere.
4. korak
V igrivi ali resni obliki napišite scenarij, v katerem bo vključena celotna ekipa, izpostavite poklicno pot upokojenca in njene dosežke. Zaželeno je vključiti natečaje, na katerih lahko upokojeni zaposleni dokaže svoje sposobnosti. Če je mogoče, povabite tiste, s katerimi je zaposleni začel svojo kariero in s katerimi zdaj ne sodeluje.
5. korak
Če obstaja korporativni časopis ali vir, odbor za dosežke in podobno, o dogodku poročite. Izkoristite v celoti prednosti korporativne in poklicne kulture vašega podjetja.
