Bolniška odsotnost je uradni dokument, ki potrjuje začasno invalidnost zaposlenega in njegovo oprostitev opravljanja dolžnosti v skladu s predhodno sklenjeno pogodbo o zaposlitvi. Preprosto povedano, to je papir, ki ga potrebujete za bolniško odsotnost z garancijo, da se boste vrnili na prejšnje delovno mesto.
Razlogi za izdajo bolniškega staleža so lahko različne vrste poškodb, sezonske ali kronične bolezni, poslabšanje otrokovega zdravja in še veliko več.
Bolniška odsotnost je sestavljena in izdana v skladu z veljavno rusko zakonodajo v skladu s petim odstavkom 13. člena Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ. V skladu s 7. členom omenjenega zakona se višina nadomestila za bolniško odsotnost izračuna na podlagi povprečne plače zaposlenega v zadnjih dveh letih in njegove zavarovalne kartoteke. Pojasnimo, da trajanje zavarovalne dobe neposredno vpliva na višino izplačil za začasno invalidnost, v primeru bolniške odsotnosti zaradi otrokove bolezni pa je odvisno tudi od številnih okoliščin, pogojev zdravljenja, narava bolezni, starost in drugi.
Pogoje plačila bolniške odsotnosti ureja tudi zakon. V računovodstvu so bolniški dopust dolžni plačati v rokih za izplačilo plač ali predplačil, določenih v podjetju. Naslednji od teh dveh datumov zaposleni prejme ustrezno nadomestilo in se vrne na svoje delovno mesto. V primeru kršitve zgoraj navedenih rokov ali neutemeljenih zavrnitev delodajalca glede izdaje bolniške, se obrnite na inšpektorat za delo ali tožilstvo.
V tem primeru si morate zapomniti predvsem to, da je pridobitev bolniške odsotnosti zakonska pravica do obnovitve normalnega stanja vašega telesa. Le spoštljiv odnos do zdravja vam lahko zagotovi visoko delovno učinkovitost, večjo delovno sposobnost in dolgo življenje.
