Produktivnost dela je pokazatelj učinkovitosti delovne aktivnosti zaposlenih v podjetju. Označuje obseg sproščenih proizvodov ali storitev (proizvodnja) na enoto vloženega dela.
Navodila
Korak 1
Za stopnjo produktivnosti dela sta značilna dva kazalnika: proizvodnja na enoto časa (neposredni kazalnik) in delovna intenzivnost proizvodnje (inverzni kazalnik).
2. korak
Proizvodnja na enoto delovnega časa je opredeljena kot razmerje med količino proizvedenih izdelkov in stroški delovnega časa. Prikazuje, kakšno količino izdelkov v fizičnem ali vrednostnem smislu so ustvarili zaposleni v eni uri, dnevu, tednu, mesecu.
3. korak
Inverzni kazalnik - delovna intenzivnost - se izračuna kot razmerje med stroški delovnega časa in količino proizvedenih izdelkov. Prikazuje, kako dolgo je bilo treba ustvariti enoto proizvodnje.
4. korak
Glede na to, kako se merijo stroški dela, ločimo več stopenj produktivnosti. Povprečna urna proizvodnja je opredeljena kot razmerje med količino proizvedenih izdelkov in številom delovnih ur, opravljenih v določenem časovnem obdobju. Ta kazalnik odraža povprečno proizvodnjo delavca za 1 uro dejansko opravljenega časa.
5. korak
Povprečna dnevna proizvodnja se izračuna kot razmerje med količino proizvedenih izdelkov in številom delovnih ur, ki so jih opravili vsi delavci v podjetju. Ta kazalnik označuje stopnjo industrijske rabe delovnega dne.
6. korak
Povprečna mesečna proizvodnja je opredeljena kot razmerje med količino proizvedenih izdelkov in povprečnim številom delavcev. V tem primeru povprečno število dela ne pomeni stroškov dela, temveč njegove rezerve.
7. korak
Proizvodnja na zaposlenega, tj. njegova produktivnost dela je opredeljena kot zmnožek naslednjih kazalnikov: povprečna urna proizvodnja, trajanje delovnega dne, trajanje delovnega obdobja (teden, mesec, četrtletje) in delež delavcev v skupnem številu industrijskega in proizvodnega osebja.
