Količina na kos se izračuna, ko se zaposleni s plače ali urne postavke prevedejo na način plačila iz proizvodnje, ki se določi z eno enoto proizvedenega izdelka na enoto delovnega časa. Cene proizvodne enote določi standardizator, ki temelji na večmesečni analizi dela zaposlenega ali ekipe.
Potrebno
- - izračun proizvodnje;
- - izračun povprečne dnevne plače.
Navodila
Korak 1
Če želite določiti količino kosov izdelka posameznega zaposlenega, analizirajte delo v treh, šestih ali dvanajstih mesecih. Seštejte vse izdelke, proizvedene v obdobju analize, delite s številom delovnih dni v obračunskem obdobju. Dobili boste povprečje izdelkov, izdelanih v enem dnevu. Prvotni rezultat delite s številom delovnih ur, dobite število izdelkov, izdelanih v eni uri.
2. korak
Nato morate izdelati ponudbo izdelkov. Če želite to narediti, izračunajte povprečno dnevno plačo zaposlenega. Izračunajte tako, da seštejete vse zneske, zaslužene za 12 mesecev, delite z 12 in 29, 4 je povprečno število delovnih dni v mesecu. Obliž boste dobili v enem dnevu.
3. korak
Število izdelkov, proizvedenih v enem dnevu, in plača sta dve primerljivi stvari. Če na primer vaš zaposleni v enem dnevu izdela 4 dele, potem povprečno dnevno plačo razdelite na 4, dobili boste stroške enega dela. Toda tak izračun pogosto privede do dejstva, da cene za eno proizvodno enoto niso povsem pravilne, zato se uporablja analiza dela več zaposlenih, ki delajo po isti tarifni kategoriji ali imajo enake kvalifikacije.
4. korak
Če želite določiti povprečne cene kosov, dodajte število izdelkov, proizvedenih v treh, šestih ali dvanajstih mesecih ekipe zaposlenih, deljeno s številom delovnih dni, v katerih so izdelki sproščeni. Izračunajte povprečni zaslužek za analizirano obdobje. Razdelite povprečno dnevno plačo s številom izdelkov, proizvedenih v enem dnevu. Prejeli boste povprečno količino kosov, ki bo natančnejša.
5. korak
Ta vrsta izračuna vam bo omogočila izplačilo plač v skladu z dejanskim delom vsakega zaposlenega. Če nekdo dela počasneje, bo torej prejel manj.
6. korak
Prehod na plače po delih spodbuja produktivnost, količina proizvodnje se znatno poveča, hkrati pa morajo mehanizmi, na katerih je proizvedena, delovati nemoteno. Na stari opremi je nemogoče izdelati rekordne količine izdelkov.
