Po novih pravilih izračun nadomestila za materinstvo temelji na povprečni plači za 24 mesecev. Skupni znesek za izračun vključuje vse pasivne časovne razmejitve, od katerih je bil zadržan davek od dohodka. Izplačila socialne varnosti niso vključena v skupni zaslužek. Vedno morate deliti s 730, torej s številom koledarskih dni v obračunskem obdobju.
Navodila
Korak 1
Ženske so lahko izbrale katero koli leto za izračun nadomestila, če so bile na starševskem dopustu pred obračunskim obdobjem ali so v nosečnosti pogosto prejemale bolniški dopust. Ker plačila bolniške odsotnosti niso vključena v skupni znesek izračuna.
2. korak
Ženska lahko prejema materinske dodatke od vseh delodajalcev v podjetjih, v katerih dela. Glavna stvar je, da skupni znesek za izračun ne presega najvišje vrstice, ki je določena na ravni 465.000 rubljev za eno obračunsko leto.
3. korak
Če ženska prejema malo ali je pred kratkim začela delati in je izračunani znesek, sestavljen iz dejansko zasluženih sredstev, deljenih z dejansko opravljenimi koledarskimi dnevi, manjši od povprečne dnevne minimalne plače, se izračun izvede na podlagi minimalne plače.
4. korak
V primeru samske nosečnosti ženska prejema 140 dni porodniškega dopusta. Z več plodovi - 194 dni. Če je bil porod težaven in z zapleti, se plača še 16 dni, vendar ne v celotni porodniški vsoti, temveč ločeno po porodu. Če se med porodom ugotovi večplodna nosečnost, se dodatni dnevi plačajo v skladu z ločeno bolniško odsotnostjo po porodu.
5. korak
Sam izračun se opravi tako, da se seštejejo vsi zneski, zasluženi za 24 mesecev, od katerih je bila zadržana dohodnina. Dobljeno številko je treba deliti s 730 in pomnožiti s številom porodniških dopustov, predpisanih za bolniški dopust. Davek od dohodka ni odtegnjen za porodniške dodatke.
6. korak
Če gre ženska na drug dopust pred porodniškim dopustom, se dodatku doda znesek za dopust in trenutna plača.
