Kako Izračunati Plačo Za Nadure

Kazalo:

Kako Izračunati Plačo Za Nadure
Kako Izračunati Plačo Za Nadure

Video: Kako Izračunati Plačo Za Nadure

Video: Kako Izračunati Plačo Za Nadure
Video: Моя работа наблюдать за лесом и здесь происходит что-то странное 2024, April
Anonim

V skladu s členom 91 delovnega zakonika Ruske federacije število delovnih ur na teden ne sme biti večje od zakonsko določenega, to je 40. Vse opravljene ure, ki presegajo to normo, se štejejo za nadure in se plačajo dvojno, če zaposleni ni izrazil želje po dodatnih dneh rekreacije.

Kako izračunati plačo za nadure
Kako izračunati plačo za nadure

Potrebno

  • - časovni list;
  • - kalkulator ali program "1C".

Navodila

Korak 1

Za izračun plače za obdelavo sledite navodilom iz člena 152 Delovnega zakonika Ruske federacije. Izračunajte nadure glede na razliko med dejansko opravljenimi urami in urami, ki jih morate v obračunskem obdobju opraviti v skladu z delovno zakonodajo. Če pogodba o zaposlitvi zaposlenega navaja, da je delovni dan nepravilen, potem v skladu s 119. členom Delovnega zakonika Ruske federacije ure obdelave niso predmet plačila, saj se dodatni dopust plača z nerednim delovnim dnem.

2. korak

Če želite plačati nadure, izračunajte stroške ene ure dela zaposlenega v obračunskem obdobju. Če želite to narediti, plačo delite s številom delovnih ur v obračunskem obdobju in pomnožite s številom opravljenih ur in dvema. V primeru plače dodajte prejeti znesek plači, dodajte dodatek in regionalni koeficient, odštejte 13% in plačani predujem. Končni rezultat bo plača za tekoči mesec.

3. korak

Če je uslužbenec pisno izrazil željo, da bi namesto dvojnega plačila prejel dodaten prosti dan, potem izračunajte vse nadure v enem znesku. Če delavec prejema plačo, potem stroške ene ure dela izračunajte na določen način, pomnožite s predelanimi urami, prištejte plači, dodajte regijski koeficient in bonus, odštejte dohodnino in izplačani del plače vnaprej.

4. korak

Če delavec prejme urno plačo, je izračun še enostavnejši. Pomnožite tarifno stopnjo za reciklirane ure, ločeno izračunajte plačilo za nastavljeni delovni čas v obračunskem obdobju, dodajte regionalni koeficient, premijo in odštejte predujem.

5. korak

Ne pozabite, da lahko zaposlene vključite v obdelavo le z njihovim pisnim soglasjem. Samo v nujnih in izrednih razmerah je mogoče dela, ki presegajo norme, izvajati brez soglasja delavcev. V dveh dneh ne morete dobiti več kot 120 ur nadur na leto in 4 ure.

Priporočena: