Plača je denarna nagrada za opravljeno delo. Njegov znesek je zelo pomemben del pogodbe o zaposlitvi. V skladu s 136. členom delovnega zakonika Ruske federacije je treba plače izplačevati vsaj dvakrat na mesec z enakimi časovnimi presledki. Plačilo za delo je lahko pavšalna plača, urna postavka ali izračun na podlagi proizvodnje. Pri izračunu plač plačanih uslužbencev je treba upoštevati nekaj okoliščin.
Navodila
Korak 1
Izplačajte plačo za polno opravljen mesec, kot sledi. Znesku plače dodajte dodatek ali denarno nadomestilo, odstotek okrožnega koeficienta, odštejte 13% dohodnine in plačanega predplačila. Če ne obstajajo nobene vrste odbitkov, na primer za obroke ali pomanjkanje, bo posledično število plača, ki se izplača zaposlenemu. Tako bo na primer videti tako. Plača zaposlenega znaša 50 tisoč, bonusi se konec meseca izdajo v višini 20%, regionalni koeficient je 15%, prejeti predujem je 20 tisoč. Plačo 50.000 + 10.000 (bonus) + 7.500 (regionalni koeficient) = 67500 (prejeti dohodek) - 8775 (dohodnina) = 58725 - 20.000 (predujem) = 37725 je treba zaposlenemu nameniti kot drugo polovico plače.
2. korak
Če mesec ni v celoti izdelan, izračunajte povprečne dnevne stroške enega dneva dela. Če želite to narediti, si plačo delite s številom delovnih dni v mesecu in pomnožite z dejanskim številom opravljenih dni. Če mesec ni popolnoma izdelan, se bonus ne izda praktično v vseh podjetjih. Zato izračunanemu znesku dodajte odstotek koeficienta okrožja, odštejte 13% in odštejte prejeti predujem.
3. korak
Če je delavec delal nadurno na pobudo delodajalca med vikendi ali prazniki, izračunajte stroške ene ure v tem mesecu. Če želite izračunati eno uro, plačo delite s številom opravljenih ur v tem mesecu. Če želi delavec prejemati obdelavo v denarju in ne dodatni prosti dan, izračunajte na naslednji način. Plači dodajte bonus ali denarno nagrado. Stroške ene ure v mesecu pomnožite s številom recikliranih ur, dodajte bonus plačo in odstotek koeficienta okrožja, odštejte 13% in prejeti predujem. Izračunana številka bo plača za izdajo.
4. korak
Če je delavec delal v nočnih izmenah, potem morate v skladu z delovnim zakonikom od 22. do 6. ure izplačati vsaj 20% več plače za nočne ure (vladna uredba 554). Če ni drugače določeno v notranjih pravnih aktih podjetja, lahko pa je naveden le večji odstotek. V tem primeru za izračun plače izračunamo odstotek za plačilo nočnih ur in izračunani znesek prištejemo skupnemu zaslužku, odštejemo 13% in znesek predujma. Nastala številka bo plača za tekoči mesec.
5. korak
Celotno plačo lahko izračunate z računalniškim programom 1C. Samo vnesite vse podatke in dobite prvotni rezultat.
