Plača vzgojitelja v vrtcu, čeprav je sestavljena iz več različnih parametrov, še vedno pušča veliko želje. Če pogledate, kako je sestavljena učiteljeva stopnja, se lahko odločite, da je njegova plača preprosto velika. Pravzaprav temu ni tako.
Potrebno je
- - izkušnje;
- - usposobljenost;
- - dodatno izobraževanje
Navodila
Korak 1
Plača izobraževalnih delavcev je odvisna od številnih dejavnikov: od delovne obremenitve, učiteljskih izkušenj, razpoložljivosti kvalifikacijske kategorije in drugih parametrov. Toda v vsakem primeru ti kazalci ne bi smeli poslabšati življenja strokovnjakov, ki delajo z dojenčki. Nasprotno, po mnenju sindikatov bi moral biti vreden in ustrezen delu vzgojitelja. Zato člani sindikalnih organizacij skušajo občasno iskati premije za delo učiteljev. Torej je plača vzgojiteljice v vrtcu sestavljena iz osnovne plače, ki ji se dodajo različni dodatki. Na primer regionalni. Vsaka občina ima pravico določiti svoj znesek dodatnega plačila za delo zaposlenega v vrtcu. Ta znaša od 15 do 35%. Največji regionalni dodatek je tako imenovani "severni". To je posledica dejstva, da je delo na severu eno najtežjih, četudi gre za preprost vzgojitelj.
2. korak
Nadalje se plači učitelja doda določena kvalifikacijska tarifa. To pomeni, da bodo mladi učitelji, ki šele začenjajo delati in imajo kvalifikacijsko skupino, na primer sedmo, prejeli veliko manj kot njihovi bolj izkušeni kolegi, ki so že večkrat dvignili raven strokovnosti.
3. korak
Plus k učiteljevi plači bo delo, kot je vodenje krožkov, dodatni pouk in sekcije. Vendar je treba upoštevati, da vse skupine učiteljev ne morejo izvajati neke vrste dodatnih ur. Na primer, učitelj, ki poučuje umetnost, ne bo smel izvajati športnih ur za otroke.
4. korak
Če ima učitelj predšolske ustanove naziv odgovornega za skupino ali vodja določenega oddelka, je upravičen tudi do dodatka. Poleg tega lahko vodstvo vrtca občasno nagradi njihove posebej odgovorne zaposlene, kar pozitivno vpliva tudi na povečanje učiteljeve plače.
5. korak
Povišanje se lahko dodeli tudi zaposlenim, ki delajo s krajšim delovnim časom. V primeru vzgojiteljev v vrtcih bi se morali pri takšnem načinu dela izplačati bonusi tudi za škodljivo naporno delo. Navsezadnje vzgojitelji delajo pol dneva, ker je fizično zelo težko, da en človek ves dan skrbi in izvaja pouk za skupino od 15 do 20 otrok. Poleg tega učitelj nosi veliko odgovornost za vsakega od njih. To pomeni, da če bi bil sam nenehno v tako natrpanem urniku, bi mu moral doplačati v roku 10%.
6. korak
Poleg tega dodatek k plači dobijo učitelji, ki delajo v specializiranih otroških zavodih - to so vrtci s posebnim profilom (na primer logopedska, oftalmološka itd.), V internatih (tu je še en dodaten dodatek za delo v noč) in drugi. Povišanje plač se v tem primeru pojavi v 15-20%.
7. korak
Ločen dodatek v višini 15% plače je dodeljen vzgojiteljem, ki delajo v predšolskih vzgojno-izobraževalnih zavodih s poglobljenim študijem ruskega jezika in izvajajo dodatna predavanja v nacionalnih jezikih.
