Pravna praksa 2024, November

Pomanjkanje je dodeljeno finančno odgovorni osebi, s katero je bila sklenjena pogodba. Izterjavo je mogoče izvesti na različne načine, vendar ob veliki količini izgub, ki jih povzroči odgovorni finančno odgovorni delavec, primer obravnava arbitražno sodišče na podlagi vloge delodajalca

Predčasna odpoved uslužbenca zaradi zmanjšanja števila zaposlenih v podjetju je formalizirana z izdelavo posebne vloge. Ta izjava izraža soglasje zaposlenega, da prekine delo pred datumom zapadlosti. Pravica podjetja do predčasnega prenehanja odnosov z zaposlenim v primeru odpuščanja je zapisana v veljavni delovnopravni zakonodaji

V življenju obstajajo različne situacije, ko mora zaposleni zaradi takšnih ali drugačnih razlogov zapustiti svoje delovno mesto. Pogoj za plačilo nadomestila za neizkoriščene počitnice je obvezen, včasih pa postane znesek plačila sporen. Kako pravilno izračunati to izplačilo?

V organizaciji se ustanovi komisija za delovne spore za reševanje vprašanj, povezanih z reševanjem nesoglasja med delodajalcem in zaposlenim. Zaposleni lahko sodeluje v sporih CCC osebno ali prek zastopnika. Potrebno - list A4

Škodljivi delovni pogoji vključujejo delovne pogoje, katerih vpliv lahko pri zaposlenem povzroči poklicno bolezen, zmanjšanje delovne zmožnosti in vodi do zdravstvenih težav njegovih potomcev. Obstaja več razredov nevarnosti in več vrst nevarnih dejavnikov

Registracija pravice do zasebne podjetniške dejavnosti že dolgo predstavlja velik problem za podjetnika začetnika. Dandanes je postopek registracije zasebnega podjetja precej enostavnejši. Po mnenju uradnikov bi to moralo dati zagon razvoju malega in srednjega podjetja

Naslov "Veteran dela", ki je obstajal v Sovjetski zvezi, je bilo odločeno, da se ohrani tudi po razpadu. Potrdil ga je novi zvezni normativni pravni akt - zakon "O veteranih" št. 5-FZ z dne 12.01.1995. Ta naziv se podeli ob upokojitvi

Kljub temu da se nekateri vozniki s težavami, ki so se pojavile na cesti, skušajo "rešiti na kraju samem", večina prometnih policistov s kraja dogodka pošlje kršitelje s protokolarnim obrazcem in globo. Seveda ga je treba plačati čim prej, saj bodo čez en mesec lahko sledile dodatne sankcije

Če zanosite med uradno zaposlitvijo, je bolje natančno preučiti svoje pravice in možnosti, ki jih predpisuje zakon. To vam bo pomagalo rešiti pomembna vprašanja z vašim delodajalcem glede posebnih delovnih pogojev za žensko na vašem položaju

Delovna zakonodaja delavcem v največji meri zagotavlja socialno zaščito, ki zagotavlja normalne pogoje dela in počitka ter dostojne plače. Zato najpogosteje pobudo za odpoved daje zaposleni sam, obstajajo pa situacije, ko ga lahko na pobudo delodajalca odpustijo

Če delavec ni discipliniran in si dovoli, da ne pride na svoje mesto, ga lahko delodajalec odpusti zaradi odsotnosti z dela. Ta postopek zahteva jasno izvedbo, ker lahko pomanjkanje potrebnih dokumentov povzroči, da se delavec obrne na sodišče

Včasih vas krivično opominjajo. Še posebej, če je bil disciplinski postopek izrečen brez posebne motivacije. Kako se obnašati v podobni situaciji? Obstaja priložnost, da dokažemo, da je upravnik ravnal nepravično, in izpodbija opomin. Navodila Korak 1 Ne pozabite, da vam morajo biti ob podpisu pogodbe razložene vaše odgovornosti

Pokojninska zakonodaja predvideva primere predčasne upokojitve za ljudi, ki so predčasno začeli delati. Po pokojninski zakonodaji so do vključno leta 2018 pravico do predčasne pokojnine imele osebe, ki so delale najmanj 30 let. Toda od 1. januarja 2019 začnejo veljati spremembe pokojninske zakonodaje

Začasni premestitev zaposlenega na drugo delovno mesto je možen znotraj organizacije. Premestitev zaposlenega je mogoča z njegovim soglasjem. Trajanje premestitve je omejeno na eno leto, vendar pa poseben rok prenosa ne sme biti naveden v primeru zamenjave začasno odsotnega zaposlenega (za čas začasne nezmožnosti za delo, službeno potovanje, starševski dopust itd

Če delavec med počitnicami zboli, lahko na koncu dopusta zaposleni počitnice podaljša ali preostale dni prestavi na kasnejše obdobje. A hkrati je treba dneve bolezni potrditi s pravilno izdanim potrdilom o nezmožnosti za delo. Za podaljšanje počitnic je potrebna vloga delavca, na podlagi katere delodajalec izda odredbo "

Med delom se dogajajo situacije, ko je treba odpovedati pogodbo, torej odpovedati delovno razmerje. Praviloma se to lahko zgodi tako na pobudo delodajalca kot na zahtevo samega delavca. Tako ali drugače je zelo pomembno, da pravilno izvedemo odpoved pravnega dokumenta

Povprečni zaslužek se izračuna glede na namen, za katerega je potreben. Pri plačilu socialnih prejemkov se pravila za izračun razlikujejo od plačila za počitnice ali službena potovanja. Pri vseh vrstah plačil se sredstva, prejeta od socialnih prejemkov, ki vključujejo bolniško odsotnost, ne upoštevajo v celotnem znesku zaslužka

Brezposelnost se razume kot družbeno-ekonomski pojav, za katerega je značilno brezposelnost med ekonomsko aktivnim prebivalstvom. Popolna zaposlenost ekonomsko aktivnega prebivalstva države je morda morda le teoretično ali v državah s trdno zakoreninjenim ukazno-upravnim sistemom

Kadrovi so organizacijski dokument, ki odraža število zaposlenih, nazive delovnih mest, višino izplačil (plače in dodatki). Resolucija Državnega odbora za statistiko št. 1 z dne 05.01.2004. odobren je enoten obrazec, ki ga izpolni odgovorna oseba za njegovo vzdrževanje (to je lahko ekonomist, računovodja, kadrovski strokovnjak)

Pred začetkom naslednjih počitnic mora zaposleni plačati regres. Višina regresa je odvisna od zaslužka zaposlenega v zadnjih 12 mesecih. Plačano za vse koledarske dni počitnic (delovne in vikend), razen za proste počitnice. Potrebno Položnice za leto pred dopustom

Delovni zakonik ščiti vse državljane pred nedovoljenimi dejanji delodajalcev. Da ne bi prišli v vrsto nepošteno odpuščenih, ne pozabite preučiti členov zakona, ki vam bodo omogočili, da zagovarjate svoje pravice. Navodila Korak 1 Ugotovite, ali spadate v kategorije, ki so popolnoma odporne na krčenje

Odpoved po členu o zmanjšanju števila zaposlenih zahteva, da delodajalec upošteva zelo veliko pravil, ki se jim pogosto skuša izogniti. Da se ne bi soočil z goljufijo in ne izgubil denarja, ki ga zahteva zakon, mora vsak zaposleni jasno poznati svoje pravice

Notarsko overitev prevoda dokumenta je eden od načinov za legalizacijo prevoda uradnih dokumentov za nadaljnjo predložitev različnim organizacijam ali institucijam v Rusiji ali drugi državi. Ta postopek boste potrebovali za prevajanje uradnih dokumentov, izdanih v drugi državi, če je potrebno, različnim organizacijam Ruske federacije, pa tudi pri prevajanju dokumentov iz Rusije, ki jih je izdala, če je potrebno, da jih posredujete institucijam ali drugim organom v tujini

Po državni registraciji organizacije pri pooblaščenem davčnem inšpektoratu bi moral njen vodja (ker je v državi pogosto samo eden) razviti in izdati številne kadrovske dokumente, potrebne za normalno notranje delovanje podjetja in za njegovo interakcija z drugimi fizičnimi (pravnimi osebami), državnimi organi (občinskimi) oblastmi

V sodni praksi so pogosto primeri, med obravnavo katerih je treba dokazati obstoj delovnega razmerja. Dejstvo v takšnih primerih lahko bistveno spremeni bistvo postopka in s tem sprejeto odločitev. Potrebno - izvod delovne knjižice

Danes organizacije zelo pogosto zaposlujejo študente. Takemu zaposlenemu praviloma ni treba veliko plačati, študent pa mora opraviti prakso, brez katere preprosto ne bo smel opravljati državnih izpitov. Kadrovski delavci pri urejanju pripravnika naletijo na nekaj težav, ker ta položaj v delovnem zakoniku sploh ni določen

Nenavadno je, da je v sodobnem svetu dober ugled. Slabo ozadje vam lahko prepreči ustvarjanje kariere, uspešen zakon itd. Zaradi tega ljudje opazujejo svoje vedenje. Na žalost nihče od nas ni imun pred obrekovanjem. Navodila Korak 1 Če so vas obrekovali, ne bodite histerični ali panični

V letih 2011 in 2012 lahko izberete enega od dveh postopkov za izračun materinskih dodatkov. Obstaja "stari" in "novi" red - kateri je bolj donosen za bodočo mamo, si izbere sama. Potrebno kalkulator, podatki o plačah (potrdilo 2-NDFL ali položnice za vsak mesec) Navodila Korak 1 Izračunajte pričakovani rok zapadlosti

V skladu s členom 124 delovnega zakonika Ruske federacije lahko med dopustom dobite bolniški dopust, ki bo izplačan v skladu s splošnimi pravili, če bo delavec bolan. Če so bolni člani njegove družine, za katere je potrebna oskrba ali otrok, bolniška odsotnost ni plačljiva in se dopustni dnevi ne podaljšajo

Vzdrževanje posebne dokumentacije je sestavni del kadrovske službe podjetja. Hkrati je osebna mapa obvezna za vsakega zaposlenega. V prihodnosti se osebne datoteke arhivirajo v posebne mape. Potrebno - osebni dokumenti zaposlenega

Članek bo koristen bodočim mamicam v primeru odhoda na porodniški dopust. V skladu z zakonodajo Ruske federacije članek opisuje posebna dejanja nosečnice, da ji zagotovi porodniški dopust. To ni prvi dan, ko ste v zanimivem položaju, dlje kot je nosečnost, pogosteje vas skrbijo vprašanja:

Potrdilo o zavarovanju pokojninskega sklada Ruske federacije lahko s pomočjo delodajalca naredite ob prvem začetku dela. Če ne nameravate skleniti delovnega razmerja, lahko ta dokument sestavite sami, tako da se obrnete na pisarno pokojninskega sklada v kraju prebivališča, bivanja ali dejanskega prebivališča

Ko delavec doseže upokojitveno starost, določeno z zakonom, ima pravico odstopiti in se upokojiti, lahko pa tudi zaprosi za pokojnino tako, da ostane v službi. V obeh primerih bo moral pripraviti dokumente za predložitev pokojninskemu skladu

Pretok osebja, to je nestabilna delovna sila, negativno vpliva na delo katerega koli podjetja. To je pokazatelj, da na njem dela del osebja, ki je nenehno v učnem procesu, ekipa ni v celoti oblikovana. Pomanjkanje stabilnosti v ekipi je vedno dejavnik, ki zmanjšuje proizvodno uspešnost in delovno učinkovitost

Med delom se pojavijo situacije, ko je med ustanovitelje vključena nova oseba, to pomeni, da oseba, ki je kupila delnice podjetja, postane njen lastnik. V skladu z delovnim zakonikom morajo biti vsa delovna razmerja formalizirana v obliki pogodbe o zaposlitvi

Ženske, ki živijo in delajo v Rusiji, so upravičene do porodniškega dopusta. V tem primeru mora dopust plačati delodajalec. V nekaterih primerih lahko sredstva bodoči materi nakažete neposredno iz sklada socialne varnosti. Upravičenost do materinstva V skladu z veljavno rusko zakonodajo ima ženska pravico do nadomestila za materinstvo, ki ji mora biti dovoljen porodniški dopust na delovnem mestu

Kljub temu, da od 1. januarja 2013 obrazci primarnih računovodskih dokumentov, ki jih vsebujejo albumi enotnih obrazcev primarne računovodske dokumentacije, niso obvezni za uporabo, se v praksi še naprej aktivno uporabljajo. Hkrati poenoten obrazec št

Izdaja delovnega dovoljenja v Ruski federaciji za tujce, ki ne potrebujejo vizuma za vstop v Rusijo, je postala veliko lažja leta 2007. Zdaj se lahko po vstopu v državo sami prijavijo organom FMS z nizom potrebnih dokumentov in po 10 dneh prejmejo zahtevani dokument

Sodobnega poslovanja si ni mogoče predstavljati brez pogodbenih razmerij. Toda v procesu poslovanja je včasih treba odpovedati prej sklenjene pogodbe, vključno z delovnimi pogodbami. Odpoved pogodb mora biti izvedena v okviru zakona. Navodila Korak 1 Natančno preučite poglavje 37 Civilnega zakonika Ruske federacije

Delovni zakonik Ruske federacije predvideva takšno jamstvo pravic delavca, kot je plačilo denarnega nadomestila za neizrabljene dni glavnega ali dodatnih počitnic. Hkrati je treba upoštevati, da sta nadomestilo za neizkoriščene počitniške dni in nadomestitev dela počitnic z gotovinskim plačilom različna pojma