Pravna praksa 2024, November

Delovna zakonodaja Počitnice Delo in počitek ureja Delovni zakonik Ruske federacije. Celotno poglavje delovnega zakonika je posvečeno postopku odobritve in izrabe dopusta. Praviloma se zaposlenemu odobri osemindvajset koledarskih dni letnega dopusta

Vse osebe, ki delajo v Ruski federaciji, morajo imeti potrdilo o pokojninskem zavarovanju, to je potrditev dejstva, da je delodajalec odprl osebni račun v pokojninskem skladu na ime svojega zaposlenega. Potrebno Potni list, prijavnica

Da bo vaše podjetje uspevalo, morate najeti uspešne ljudi. Kako pa najti pravega prodajnega agenta? To lahko storite sami, lahko pa tudi zaupate prodajni službi ali kadrovski službi. Tu obstajajo prednosti in slabosti. Potrebno - prošnja pri kadrovski agenciji

Postopek izdajanja naročil za podjetje je določen z navodili za pisarniško delo. Hkrati se računovodstvo in shranjevanje teh dokumentov vodi v posebni knjigi registracije naročil, ki mora biti prisotna v vsaki organizaciji. Navodila Korak 1 Ustvarite register naročil

Dokumente za ločitev lahko vložite v Tyumenu pri matičnem uradu ali sodišču. Podrobnosti je veliko, vse je odvisno od trenutne situacije. Ločitveni postopek traja veliko časa, fizične moči in čustvene stiske, če se želite znebiti papirjev in se ne poglabljati v težaven postopek ločitve, lahko najamete strokovnjaka, odvetnika ali se obrnete na posebne službe

Beseda odvisnik se je trdno uveljavila in ukoreninila v sodobnem jeziku prebivalcev. Pojem vzdrževanega člana pogosto razumemo kot osebe, ki predstavljajo breme, z drugimi besedami, nakladači. Vendar ta pomen ni povsem pravilen, saj je s pravnega vidika razlaga pojma nekoliko drugačna

Kako priznati svojo pravico do uporabe spornega bivalnega prostora in na podlagi katerih dokazov? Če bi odgovor znali vsi tožniki, ki so se obrnili na to vprašanje, bi imeli sodniki veliko manj dela. Navodila Korak 1 Če vam občina prepreči prijavo v stanovanje, ki so ga vaši sorodniki prejeli na podlagi družbene pogodbe, pojdite na sodišče

Delovni zakonik Ruske federacije zagotavlja večjo zaščito nosečnic in določa številne obveznosti in omejitve za njihove delodajalce. Takšni zaposleni so premeščeni na lahka dela, imajo porodniški dopust, varstvo otrok, niso poslani na službena potovanja in imajo številne druge prednosti

Glavni računovodja je pomemben položaj. Toda še posebej pomembno postane, kadar je treba glavnega računovodjo odpustiti, tudi na njegovo zahtevo. Računovodja je odgovoren za blagajno podjetja in vse oblike poročanja. Kako najti dostojno zamenjavo in kar je najpomembneje, kako pravilno prenašati primere in zagotoviti nadaljnje natančno računovodstvo, tako da sprememba zaposlenega ne bo vplivala na zadeve podjetja?

Številni delodajalci brez sramu kršijo pravice svojih zaposlenih. Ker večina zaposlenih ne pozna svojih pravic in se ne morejo boriti ali izraziti svojega stališča, vodstvo to prostovoljno uporablja. Toda za vsakega kršitelja obstaja pravičnost

Visoka stopnja fluktuacije osebja, velika količina dela, pomanjkanje zamenljivosti osebja - iz teh in drugih razlogov delodajalec zaposlenega, ki v podjetju dela več kot šest mesecev, ne sme pustiti na dopust. Znano je, da je pravica do plačanega počitka zapisana v delovnem zakoniku

Prehod zdravstvenih pregledov s strani zaposlenih, kot tudi plačilo za zdravstvene preglede, ureja Delovni zakonik Ruske federacije. Plačilo za zdravniški pregled ob najemu Zakonodaja od delodajalca zahteva, da ob zaposlovanju plača stroške zdravstvenih pregledov v skladu s čl

Delovni zakonik Ruske federacije opisuje vse vrste interakcij med zaposlenim in vodstvom, vključno z disciplinsko odgovornostjo. Ta vidik dela je podrobno opisan in urejen v členu 192 Delovnega zakonika Ruske federacije - v njem so navedene vse vrste kršitev in ukrepi, ki jih je mogoče sprejeti

Odobritev porodniškega dopusta ureja Delovni zakonik Rusije. Delodajalec je dolžan urediti porodniški dopust za delavko, ki je zaprosila za vlogo, in bolniški dopust za nosečnost in porod. Kako dolg je porodniški dopust? Ne zamenjujte porodniškega dopusta - porodniškega in starševskega dopusta do 1, 5 in do 3 let, ki nastopi takoj po porodniškem dopustu

Delodajalci nočejo nastaniti nosečnic in niso navdušeni nad novico o novi zaposleni v družini. Navsezadnje ženska na položaju prejema ugodnosti in zaščito države, delodajalec pa mora rešiti številne težave. Ali je mogoče nosečo uslužbenko odpustiti?

Izraz "delujoči upokojenec" v zadnjem času ni redek. Finančna kriza potiska uradno upokojene Ruse k nadaljnjemu delu. Poleg tega delodajalec nima zakonske podlage, da bi zaradi starejših let odpustil starejšega zaposlenega. Če delavec redno opravlja svoje naloge in ima potrebne kvalifikacije, je njegova odpoved na pobudo delodajalca diskriminacija

Osnova za prejemanje nadomestil je pravilno izvršena bolniška odsotnost. Dodatek je delno povračilo izgubljenega zaslužka osebi, ki je prikrajšana za opravljanje svojih uradnih funkcij. Razlogi za prejem odškodnine so lahko naslednji

Potrdilo o začasni nezmožnosti za delo - v vsakdanjem življenju je "bolniška odsotnost" glavni dokument, ki ga prejme delodajalec v potrditev začasne nezmožnosti za delo. Pravila za njegovo registracijo in plačilo ureja zvezni zakon

Letni plačani dopust je mogoče pridobiti ne le po določenem delu v organizaciji, temveč tudi pred odlokom. Prihodnja mama lahko napiše prošnjo za dopust in jo doda odloku, ki ji delodajalec nima pravice zavrniti. Ali ima delodajalec pravico, da nosečnice ne pusti na dopust pred porodniškim dopustom?

Postopek za odpuščanje javnih uslužbencev ima več značilnosti, v nasprotju s postopkom za odpuščanje uslužbencev, opisanim v Delovnem zakoniku Ruske federacije. Postopek razrešitve javnega uslužbenca je opisan v zveznem zakonu št. 79 "O civilni javni službi v Ruski federaciji"

Urejanje vseh spornih vprašanj z notranjo in zunanjo dokumentacijo podjetja je glavna naloga vsakega upravitelja. Še več, če je lastnik. Za reševanje vseh vprašanj ne bi smel trajati več kot teden dni, vendar bo to ključno za ureditev v prihodnji organizaciji in bo mlado podjetje zaščitilo pred vsemi vrstami kršitev delovne, civilne in davčne zakonodaje

Ironično je, da delodajalca vedno bolj zanima vprašanje odpuščanja zaposlenih kot njegovih zaposlenih. Upravitelj zaradi nenačrtovanega prenehanja delovnih razmerij utrpi določene izgube, včerajšnji sodelavci pokojnega specialista pa so zaradi hitrejšega dela prisiljeni "

Bolniški dopust (uradno ime je potrdilo o nezmožnosti za delo) je potreben v dveh primerih: prvič, da se dokaže, da delavec ni izpustil dela, ampak je bil odsoten iz tehtnih razlogov, in drugič, za izračun in plačilo bolniške odsotnosti. Potrdila o invalidnosti izdajo zdravniki v zdravstvenih ustanovah, ki imajo državno licenco

Po šestih mesecih delovnih izkušenj vam mora delodajalec zagotoviti plačan dopust. Kaj pa, če ste že izkoristili dopustniške dni in so okoliščine takšne, da potrebujete dodaten čas za počitek? V nekaterih primerih imate pravico zahtevati dopust na svoje stroške

Prostovoljno odpuščanje zaposlenega med dopustom je pogost način za odpoved delovnih obveznosti, ki ga ureja delovni zakonik. Če želite na počitnicah prenehati, se morate zavedati več značilnosti tega postopka. Kako pravilno odpovedati delodajalca Prvi del 80

Odpoved nosečnice ureja delovno pravo Ruske federacije. Vendar pa sodišča različno razlagajo pravne norme in obstaja več stališč na eno pravno normo, ki bodo obravnavane v tem članku. Ali je zakonito odpustiti nosečnico zaradi izteka pogodbe o zaposlitvi (klavzula 2, del 1 člena 77 Delovnega zakonika Ruske federacije), če ni zaprosila za njeno podaljšanje, ni predložila zdravniškega spričevala potrjuje nosečnost?

Počitnice zaposlenega so predpisani dnevi plačanega počitka za vse, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi. Delovni zakonik Ruske federacije predvideva primere, ko lahko zaposleni namesto počitnic prejme denarno nadomestilo za neizkoriščene dni

Odkrivanje goljufij vključuje ukrepe ali ukrepe, ki so potrebni za odkrivanje dejstev, ki dokazujejo neprimerna dejanja, zlorabe in storitve goljufije. V ta postopek niso vključena preiskovalna dejanja, katerih namen je razjasniti načine kraje, velikost in motive

V nekaterih življenjskih situacijah se je nemogoče izogniti trčenju s sodnimi izvršitelji. Neizvršitev sodbe vodi do zaplembe premoženja. Toda temu neprijetnemu ukrepu se je mogoče izogniti. Navodila Korak 1 Če sodne odločbe ni mogoče izvršiti pravočasno, se v UFSSP začne izvršilni postopek

Glavno vlogo kot dokaz na sojenju lahko igra posnetek na diktafon. Včasih je to edini dokaz za osebo, katere pravice so bile kršene. Takšni dokazi niso vedno legitimni. Ali diktafon snema dokaze v sodnih postopkih? Zapis je mogoče sprejeti kot glavni dokaz

Za prijavo na Evropsko sodišče morate najprej preiti celotno verigo sodišč v Rusiji. Šele po tem imate pravico vložiti pritožbo na evropsko sodišče proti ruski državi, ki ni zaščitila vaših pravic na nacionalnih sodiščih. Potrebno - pritožba, ki nakazuje kršitve vaših pravic po Evropski konvenciji

Ne glede na to, da neposredno preiskuje ta ali oni primer, se je, tako kot vsak drug, začel z izjavo. Morda mislite, da je to dokaj enostaven postopek. Toda v resnici je pri prijavi veliko različnih pasti. Navodila Korak 1 Najprej se prepričajte, ali je dejansko treba sprožiti kazensko zadevo

Prenehanje pravne osebe je zapleten in dolgotrajen postopek, ki ga ureja 61. člen Civilnega zakonika Ruske federacije. Zaprtje pravnih oseb lahko razdelimo na prostovoljno in obvezno. Odvisno od tega se postopek takojšnje odpovedi razlikuje

Kazenska zakonodaja Ruske federacije omogoča razglasitev amnestije za katere koli predmete in kazniva dejanja brez kakršnih koli omejitev. Posebna merila za razglasitev amnestije so določena v posebni resoluciji Državne dume Ruske federacije

Kazenski postopki v Ruski federaciji in v večini drugih držav sveta temeljijo na kontradiktornosti. Sporni postopek predpostavlja obstoj dveh strank - tožilstva in obrambe - ter sodišča, ki je neodvisno od njih. Dajatev je razdeljena na javno, zasebno in javno-zasebno

Če se kazenska zadeva trenutno konča v fazi preiskave, se pogosto šteje za dokaz nezakonitosti njenega začetka. Posledično se v fazi preiskave kazenske zadeve redko ustavijo. Navodila Korak 1 Če je bil proti vam sprožen kazenski postopek zaradi obtožbe davčnega kaznivega dejanja, pri davčnem organu preverite znesek zaostalih davkov ter znesek kazni in kazni za neplačilo davkov

Namerno škodovanje zdravju je kaznivo dejanje, katerega odgovornost je odvisna od resnosti posledic za žrtev. Tako so ustrezna dejanja, zaradi katerih je bila povzročena lahka, srednja ali resna zdravstvena škoda, kazniva. Namerno škodovanje zdravju je v vseh primerih kaznivo dejanje, katerega odgovornost določa Kazenski zakonik Ruske federacije

Največje težave pri določanju kraja kaznivega dejanja predstavlja primer internetne prevare, kaznivega dejanja, storjenega v prometu med vožnjo. V takih primerih lahko storilec kaznivih dejanj deluje na različnih lokacijah. Navodila Korak 1 Obseg vprašanj, povezanih s kaznivimi dejanji, je določen v Kazenskem zakoniku Ruske federacije

Kazen je kazenska prepoved državljana, da stori za družbo nevarna dejanja, pa tudi predpisane kazni za takšna dejanja. Kazenskopravne določbe posebnega dela kazenskega zakonika Ruske federacije opisujejo, katera dejanja državljana so kazniva in katere sankcije, povezane s kaznovanjem, zanj veljajo

Podpis odraža edinstveno individualnost osebe in je njegova vizitka. Vendar prevaranti pogosto uporabljajo ponarejene podpise za uresničitev svojih zločinskih namenov. Toda ne obupajte, saj lahko dokažete, da je podpis ponarejen. Poleg tega je posnemanje tujega podpisa kaznivo dejanje in lahko zajema ne le upravno, temveč tudi kazensko odgovornost