Pravna praksa 2024, November

Odpuščeni ste bili in se ne strinjate. Ali želite obnoviti svoj položaj ali popraviti vpis v delovno knjižico, vendar ne veste, kaj storiti in kam iti? Najpomembneje pa je, da ne izgubljate časa. Navodila Korak 1 Če menite, da je vaša odpoved nezakonita, in jo želite izpodbijati, imate v naročju mesec dni od trenutka, ko ste prejeli delovno knjižico ali sklep o odpovedi

Zakonodaja Ruske federacije predvideva možnost, da so subjekti civilnega prometa udeleženci v skupnem (skupnem) premoženju. Vsak od njegovih udeležencev ima pravico do lastništva, uporabe in razpolaganja s premoženjem enako kot drugi lastniki na podlagi medsebojnega dogovora med njima

Pritožba zoper odločitev arbitražnega sodišča se izvede z vložitvijo prijave na arbitražno sodišče subjekta, v katerem je bil sprejet izpodbijani sodni akt. Hkrati je pomembno upoštevati zahteve za prijavnico, njeno vsebino. V entitetah Ruske federacije obstaja sistem arbitražnih sodišč, ki rešujejo spore med organizacijami in podjetniki glede vprašanj, povezanih z izvajanjem komercialnih dejavnosti

Socialna najemna pogodba se sklene med lastnikom doma, ki ga zastopa občina, in najemnikom, ki je dobil bivalni prostor po načelu »prvi pride, prvi dobi«. Sklenitev pogodbe ureja oddelek 3 Stanovanjskega zakonika Ruske federacije. Potrebno - dokumenti, ki dokazujejo identiteto vseh družinskih članov

Poleg pogodbe o delu (pogodbe), sklenjene med delodajalcem in zaposlenim, v podjetjih še vedno obstaja kolektivna pogodba. Zasnovan je za urejanje odnosov med podjetjem in celotno delovno silo. Kaj je kolektivna pogodba Kolektivna pogodba je pisna pogodba, ki jo sklene uprava podjetja (samostojni podjetnik posameznik) z zaposlenimi in je namenjena urejanju socialnih in delovnih razmerij med njimi

Kolektivne pogodbe, sklenjene med predstavniki delodajalcev in delojemalcev, so namenjene urejanju delovnih in drugih z njimi povezanih razmerij. Sklepanje pogodbe o zaposlitvi in njene spremembe ureja 1. del 40. člena Delovnega zakonika Ruske federacije

Dobro pripravljena renta bo prejemnika rente zaščitila pred brezvestnimi plačevalci rente, saj so v večini primerov prejemniki rente samski in starejši. In praviloma poskušajo stanovanje zamenjati za dostojno starost. Navodila Korak 1 Rentna pogodba je dejansko prodaja nepremičnin na obroke, čeprav je prenos lastnine mogoče izvesti brezplačno

Kolektivna pogodba je pravni akt, ki opredeljuje socialna, delovna in druga podobna razmerja med zaposlenimi in delodajalcem. Kot vsak dokument ga je mogoče dopolniti in spremeniti. Če postopek za spremembo kolektivne pogodbe ni določen v sami kolektivni pogodbi, potem veljajo določbe, določene z delovnim zakonikom Ruske federacije

Po nakupu stanovanja in registraciji lastninske pravice morate nepremičnino registrirati v ZTI na svoje ime. V katastrskem potnem listu se zabeleži dejstvo prenosa lastništva in vpiše novo ime lastnika nepremičnine. Potrebno -potni list za vse lastnike -prijava na ZTI -prijava na stanovanjski oddelek -potrdilo o sestavi družine za izračun najemnine - dokument o naslovu na stanovanje -pogodba o prodaji Navodila Korak 1 Obrnite se na ZTI z do

V določenih okoliščinah je mogoče odpovedati skoraj vse pogodbene obveznosti. Civilna zakonodaja ponuja učinkovita orodja za reševanje številnih vprašanj, odpoved pogodb ni nobena izjema. Pogodbe je mogoče odpovedati tako na pobudo ene stranke na sodišču kot na pobudo vladnih agencij

V zadnjem času se je stopnja brezposelnosti v Ukrajini močno povečala. Za preživetje v težkih razmerah se veliko ljudi prijavi v zaposlitveni center po svojem prebivališču. To ne samo, da povečuje možnosti za iskanje nove zaposlitve, temveč omogoča tudi mesečno izplačevanje od države v obliki nadomestil za brezposelnost

Če se vodijo po določbah čl. 421 Civilnega zakonika Ruske federacije, je tak civilnopravni dokument kot sporazum o nameri mogoče opredeliti kot neimenovano pogodbo. Od predpogodbe se razlikuje po tem, da ni jasno opredeljenih bistvenih pogojev

Bolniški dopust za nosečnost in porod, ki je v vsakdanjem življenju bolj znan kot materinski dopust, je treba plačati pravočasno. Se pa zgodi, da delodajalec krši svoje obveznosti in se ženske znajdejo v težkem finančnem položaju. Navodila Korak 1 Pogoji plačila bolniške odsotnosti so določeni v zvezni zakonodaji Rusije, zlasti v prvem odstavku 15

Kolektivna pogodba je normativna pogodba med delodajalcem in delovnim kolektivom, ki ureja razmerja na področju delovnega prava. Zakonodaja ne zavezuje sklepanja kolektivne pogodbe (v nadaljevanju - KD) v organizacijah, še posebej pa je zaželena v tistih podjetjih, kjer sindikata ni

Kolektivna pogodba je dokument, sklenjen med lastnikom ali upravo podjetja in delovno skupino. Lahko se podpiše v matični organizaciji, pa tudi v njenih podružnicah in drugih ločenih strukturnih oddelkih. Potrebno - soglasje delovnega kolektiva, ki ga zastopa sindikat, in delodajalca

Med zaposlitvijo bo morda treba spremeniti pogodbo o zaposlitvi. Take spremembe se lahko nanašajo na različne pogoje pogodbe in so posledica različnih razlogov. Glede vprašanja postopka spremembe pogodbe o zaposlitvi so se mnenja strokovnjakov razdelila

Fundacija je neprofitna organizacija, njeno ustanovitev, delovanje in likvidacija ureja zvezni zakon "O neprofitnih organizacijah". V skladu z zakonom lahko fundacija kadar koli preneha obstajati, vendar se lahko odločitev o njeni likvidaciji sprejme le med sodnim obravnavanjem zadevnega zahtevka

Ste se odločili za spremembo kraja bivanja? Vaš novi naslov mora biti zapisan v vaših dokumentih. Prej se je imenovala "registracija", zdaj - "registracija v kraju prebivališča." Ne glede na to, kako ga pokličete, vam bo odsotnost žiga z domačim naslovom v potnem listu povzročila veliko težav

Niso samo banke tiste, ki vložijo tožbo proti svojim posojilojemalcem. Pogosto imajo posojilojemalci spore tudi s finančno institucijo. Zaradi teh nerešenih vprašanj veliko strank vloži zahtevke tudi do banke. Šele zdaj jih ne vedo vsi pravilno urediti

Nehanje dela pogosto povzroča veliko težav. To ni posledica le etičnih norm in pristojnega vodenja pisarn v podjetju. Pri odločitvi, da napišemo zavrnitev dela, bi se morali hkrati voditi strateški cilji podjetja. Izbira usposobljenega osebja in zagotavljanje visokokakovostnih strokovnjakov v vašem podjetju sta odvisna od zmožnosti pravočasne zavrnitve

Sprejemljiva temperatura na delovnem mestu za pisarniške delavce je v hladni sezoni 22-24 stopinj, v toplejših mesecih pa 23-25 stopinj. Pri nekaterih aplikacijah se lahko navedena optimalna temperatura razlikuje. Številni pisarniški delavci in drugi delavci so že večkrat slišali, da mora delodajalec vzdrževati določeno temperaturo na delovnem mestu

Pogosto je treba osebi, da bi prejela določene ugodnosti ali druge cilje, dokazati, da ne dela, in za to obstaja več načinov. Glavni dokaz je delovna knjižica, ki je v osebi. Za delovne ljudi se hrani v kadrovskem oddelku podjetja. Navodila Korak 1 Kot veste, so bile v delovno zakonodajo uvedene nove spremembe

Ne glede na to, kako disciplinirani ste, se zgodi zamujanje. Razlogi za to bodo vedno obstajali - tako budilka kot prevoz lahko propadeta. Seveda, ko gre za nesrečo, delodajalec verjetno ne bo pozoren na tako eno samo kršitev discipline. Če pa se to redno dogaja, vas lahko v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije kaznujejo in celo odpustijo

Potem ko so se v Ruski federaciji lokalne oblasti začele ukvarjati z vsemi vprašanji, povezanimi z podelitvijo naziva "Veteran dela", pa tudi s kasnejšim zagotavljanjem ugodnosti veteranom, pridobitev tega naslova za mnoge ljudi postane resnična glavobol, saj enotna pravila za pridobitev veterana nimajo statusa

Čas, ki ga delavec preživi na bolniški, ni vključen v izračun regresov, kar neposredno določa veljavna zakonodaja. V obdobju lastne bolezni delavec prejme poseben dodatek, ki se ne uporablja pri določanju povprečnega zaslužka. Izračun regresov, izplačanih kateremu koli zaposlenemu, temelji na zneskih, ki jih delavec prejme za opravljanje svojih delovnih nalog

V Rusiji obstaja več prednostnih kategorij državljanov. To so veterani Velike domovinske vojne, domobranci, mladoletniki ujetnikov fašističnih koncentracijskih taborišč, veterani enot za posebno tveganje, veterani dela in drugi. Vsaka kategorija ima svoje prednosti

Trenutna delovna zakonodaja v Rusiji predvideva številne ugodnosti za noseče delavke. Toda včasih se obdobje čakanja na rojstvo otroka za bodočo mamo spremeni v izčrpen boj za lastne pravice. Najpogostejši razlog za nestrinjanje z delodajalcem je urnik dela

Pri večini Rusov, tistih, ki so svojo delovno dejavnost začeli pred letom 1991, se pri izračunu pokojnine upoštevajo tako delovne kot zavarovalne izkušnje. V svojem bistvu so popolnoma različni, zato se pri njihovem izračunu upoštevajo različni kriteriji

V delovnem pravu obstaja takšen koncept kot poklicna škoda. To je neprijeten incident ne le za zaposlenega, ki ga je prejel, temveč tudi za delodajalca, katerega dolžnosti po zakonu vključujejo zagotavljanje varnih delovnih pogojev. To velja tako za podjetja proizvodnega cikla kot za podjetja, katerih dejavnosti so omejene na pisarno

Potrdilo o bolezni je dokument, ki vam pomaga, da ne najdete nepotrebnih težav na delovnem mestu zaradi odsotnosti z dela. Le da bo sprejemljiv v računovodski in kadrovski službi, mora biti izpolnjen zelo previdno in kar je najpomembneje - pravilno

Če delodajalec ne plača davkov in prispevkov v pokojninski sklad Ruske federacije, lahko zaposleni vložijo pritožbe pri več vladnih agencijah hkrati. Kot rezultat opravljenih preverjanj bo organizacija odgovorna, neplačani prispevki pa bodo izterjani na sodišču

V skladu s 67. členom delovnega zakonika Ruske federacije je treba pri zaposlovanju katerega koli zaposlenega skleniti pogodbo o zaposlitvi, ki je sestavljena v dveh izvodih v pisni obliki. En izvod ostane pri delodajalcu, drugi ga prejme zaposleni

Vsi vedo, da nosečnica ni enostavno dobiti službe, še posebej, če je bila odpuščena na prejšnjem delovnem mestu. Če se znajdete v takšni situaciji in vam razmere ne omogočajo nenehnega zapravljanja časa in energije za zaposlitev, se prijavite na borzo dela - to vam bo pomagalo najti novo službo, ne da bi za to porabili dodatno energijo

Preden je v Rusiji začel veljati zakon z dne 17. decembra 2001 št. 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", ki opredeljuje nov postopek za izračun pokojnin, je bila njihova vrednost neposredno odvisna od skupne delovne dobe in znesek plače

Obdobje porodniškega dopusta je vključeno v prednostno učno izkušnjo le, če se je omenjeni dopust začel pred 6. oktobrom 1992. Vsi porodniški dopusti po določenem datumu niso vključeni v prednostno učno izkušnjo. Možnost vključitve obdobja porodniškega dopusta v preferencialne učne izkušnje je za delavce v izobraževalnem sektorju precej privlačna, saj jim omogoča, da veliko hitreje pridobijo pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine

Ko se obrnete na državne podporne organe, kreditne organizacije, v drugih primerih, ko je treba potrditi plačilno sposobnost državljana, morate predložiti potrdilo 2-NDFL. Potrebno - pisna izjava; - Delovni zakonik Ruske federacije

Da bi se izognil izgubam zaradi konfliktov z zaposlenimi, mora delodajalec uporabljati strogo določene oblike dokumentov - aktov, naročil, pogodb. Pravočasno jih je treba podpisati in na določen način poslati zaposlenemu. Potrebno Osnove znanja s področja sodne prakse Navodila Korak 1 Sestavite pogodbo o zaposlitvi zaposlenega, v kateri poleg pravic in obveznosti strank opišete vse možne konfliktne situacije, pogoje in postopke za njihovo reševanje

Po novem zakonu, ki je začel veljati 1. januarja 2011, se izračun bolniške odsotnosti in njeno izplačilo izvaja po novih pravilih. Torej se povprečni zaslužek vzame za 24 mesecev in ne za 12, kot je bil prej. Poleg tega ga je vedno treba deliti s številom koledarskih dni v 24 mesecih, ne glede na to, koliko dni je oseba dejansko delala

Delovna zakonodaja Ruske federacije zavezuje delodajalca, da zaposlenemu plača študijski dopust. Po drugi strani ima delavec, ki združuje delo z usposabljanjem, pravico do ustreznega nadomestila, če: se prvič izobražuje ali že ima strokovno izobrazbo, vendar ga delodajalec pošlje na usposabljanje (ki mora biti formalizirano z usposabljanjem sporazum, ki ga med zaposlenim in delodajalcem skleneta pisno)

Tisti državljani, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi, imajo pravico do dopusta, tj. dobijo možnost odsotnosti z delovnega mesta več dni ali tednov zapored z ohranitvijo delovnega mesta. Počitnice se delijo na letne osnovne, letne dodatne, ki se zagotavljajo privilegiranim kategorijam delavcev, in ciljne dodatne