Socialna najemna pogodba se sklene med lastnikom doma, ki ga zastopa občina, in najemnikom, ki je dobil bivalni prostor po načelu »prvi pride, prvi dobi«. Sklenitev pogodbe ureja oddelek 3 Stanovanjskega zakonika Ruske federacije.
Potrebno
- - dokumenti, ki dokazujejo identiteto vseh družinskih članov;
- - izvleček iz hišne knjige;
- - potrdilo o sestavi družine;
- - izvleček iz odloka izvršne oblasti;
- - naročilo.
Navodila
Korak 1
Z osebnimi dokumenti se obrnite na oddelek za stanovanjsko politiko lokalne občine. Če ste bili pisno obveščeni, da ste prišli na vrsto za stanovanje, in vam je zagotovljeno stanovanje, bo to uradno potrjeno na podlagi pogodbe o socialni zaposlitvi.
2. korak
Pogodba bo sklenjena z odraslim, sposobnim družinskim članom. Poleg potnega lista morate oddati vlogo za sklenitev pogodbe, potne liste vseh družinskih članov, ki so bili uvrščeni na čakalni seznam za prejemanje socialnih stanovanj z vami. Pokažite rojstne liste za otroke. Predložiti boste morali tudi potrdilo o sklenitvi zakonske zveze ali ločitve, izpis izvršne odredbe o zagotavljanju stanovanja, odredbo, če ste že bili izdani, nov izpisek iz hišne knjige in potrdilo o sestavi družine.
3. korak
Po preverjanju predloženih dokumentov bodo z vami sklenili dogovor. Sestavljen je v treh izvodih na tiskarski napravi z osebnimi podpisi obeh strani in uradnim pečatom ministrstva za stanovanjsko politiko.
4. korak
V pogodbi bodo navedeni vsi pogoji za najem socialnega prostora, načini in pogoji plačila stanovanja, obveznosti in odgovornosti strank za uporabo stanovanjskih prostorov. Kot vsaka druga tudi pogodba o socialni zaposlitvi lahko kadar koli odpove po dogovoru strank ali enostransko, če najemniki ne izpolnjujejo pogojev, določenih v pogodbi, in ne zagotovijo pravočasnega plačila zagotovljenih stanovanj.
5. korak
Pogodba o socialni zaposlitvi je sklenjena za nedoločen čas, zato je njeno podaljšanje potrebno le, če je odgovorni delodajalec, naveden v dokumentu, umrl ali spremenil prebivališče.
6. korak
Šteje se, da je pogodba samodejno prekinjena, če je celotna družina odgovornega delodajalca spremenila prebivališče, se odselila in izbrisala iz registra.
