Koristni nasveti 2024, November

Kako Lahko Vodja Kritizira Podrejenega

Kako Lahko Vodja Kritizira Podrejenega

Naše življenje ne more biti brez kritik - še posebej, če so ljudje povezani s poslovnimi odnosi. Pri opravljanju delovnih nalog se ljudje pogosto zmotijo, vodja pa mora podrejenim podlagati, da se to ne ponovi. Pogosto po takem pogovoru ostane neprijeten priokus

Komunikacija Kot Upravljavska Funkcija

Komunikacija Kot Upravljavska Funkcija

Komunikacija je proces razvijanja različnih stikov med ljudmi, ki so nastali kot rezultat skupnih dejavnosti. Komunikacija vključuje izmenjavo različnih vrst informacij, razvoj ene strategije, zaznavanje drug drugega. Resna težava sodobnih menedžerjev je slabo znanje ali celo nepoznavanje medosebne komunikacije

Kako Proslaviti Dan Podjetja

Kako Proslaviti Dan Podjetja

Dan podjetja je praznik, namenjen vzpostavljanju odnosov in povezav med vsemi oddelki in oddelki. Zbiranje zaposlenih, ki se pogosto poznajo samo po elektronski pošti, skupaj ali organiziranje ločenih manjših dogodkov - o tem odloča vodstvo in notranji PR-strokovnjak

Kako Do Prve Plače

Kako Do Prve Plače

Prej ali slej vsi zapustimo starševsko gnezdo in se soočamo s problemom zaslužka sami. Kako torej zaslužite, še posebej, če v tem nimate izkušenj? Potrebno življenjepis, napisan v Wordovi obliki; življenjepis objavljen na enem od internetnih portalov

Kako Ravnati S Svojim Neljubim Delom

Kako Ravnati S Svojim Neljubim Delom

Če se delo, ki ga morate opravljati vsak dan, naveliča hujšega kot grenka redkev in ne prinaša več veselja, ne hitite s spremembami v svojem življenju. Preden svojo neljubo službo zamenjate z drugo, poskusite razumeti sebe in razloge za to, kar se vam dogaja

Ali Je Etično Večerjati Za Pisalno Mizo Pred Svojimi Kolegi?

Ali Je Etično Večerjati Za Pisalno Mizo Pred Svojimi Kolegi?

Ali je etično kosilo za pisalno mizo v prisotnosti kolegov ali ne, je sporno vprašanje, ki zahteva posebno pozornost in občutljivost. Vsak posamezen primer je treba obravnavati ločeno, ker ima oseba lahko svoje posebne okoliščine. Kosilo za mizo v prisotnosti kolegov Kosilo za pisalno mizo pred sodelavci ni povsem etično, vendar obstajajo situacije, ko drugega izhoda preprosto ni

Kako Nadzorovati Osebje

Kako Nadzorovati Osebje

Nadzor je sestavni del vodstvenih dejavnosti vodje vrtca. Omogoča vam sledenje kakovosti izobraževalnih storitev v predšolski vzgojni ustanovi, pa tudi vsem dejavnostim na splošno. Navodila Korak 1 V sistem je treba vključiti nadzorne dejavnosti uprave vrtca

Kako Izbrati Samostojnega Računovodjo

Kako Izbrati Samostojnega Računovodjo

Računovodja je skupaj z vodjo podjetja zelo pomemben zaposleni. Včasih je zelo težko prepoznati pravega strokovnjaka na svojem področju, še posebej, če želite najeti samostojnega računovodjo. Navodila Korak 1 Ko začnete z izbiro kandidata za vlogo računovodje v vašem podjetju, bodite posebej pozorni na poklicno ozadje kandidata

Kako Preživeti Prvi Delovni Dan

Kako Preživeti Prvi Delovni Dan

Imate srečo - opravili ste razgovor in jutri greste na novo službo. Ta dan veliko pomeni, zato se morate nanj pripraviti vnaprej. Navsezadnje bo vaša prihodnja kariera odvisna od tega, kakšen vtis boste naredili na svojih kolegih. V tem primeru je pomembna psihološka pripravljenost in poznavanje nekaterih preprostih pravil

Kako Se Udobno Počutiti V Novi Službi

Kako Se Udobno Počutiti V Novi Službi

Menjava službe je za telo vedno stresna. Kako priti skozi čas adaptacije? Kako najbolje ustvariti odnose v novi ekipi? Kje začeti komunikacijo? Za številna ta vprašanja ostajajo odprta. Potrebno Osebni predmeti, ki vam bodo olajšali bivanje v novi ekipi

Kako Uvesti Pravilo

Kako Uvesti Pravilo

Pravila pri delu so zavezujoča za vse zaposlene. To zagotavlja delovno disciplino, omogoča izvajanje dela v sistemu. Uvedbo novih pravil narekuje nastajajoča potreba. Navodila Korak 1 Do novega pravila za zaposlene v organizaciji pride, ko se v ekipi pojavijo neobičajne razmere

Kaj Je Dobrega V Pisarniški Romantiki

Kaj Je Dobrega V Pisarniški Romantiki

Pisarniške romance se ni treba bati, saj ima poleg znanih slabosti tudi številne prednosti. Zakaj je ljubezensko razmerje v službi tako dobro za žensko? Mnogi ljudje mislijo, da so odnosi na delovnem mestu slabi. In odvrnejo od dela in se le redko končajo z nečim dobrim

Kako Se Naučiti Mehkega Svinca: Posel In Tango

Kako Se Naučiti Mehkega Svinca: Posel In Tango

Pomembno je, da vodja razume, da ostro ravnanje s podrejenimi, pretirane zahteve, agresivnost slabo pomagajo pri poslu. Tisti, ki imajo v ekipi redne težave pri vzpostavljanju odnosov, bi se morali začeti učiti argentinski tango, ker je to eden najboljših načinov, kako se naučiti poslušati in slišati druge, pa tudi zagotoviti, da ljudje sledijo brez prisile

Ali Potrebujete Afero V Službi?

Ali Potrebujete Afero V Službi?

Veliko zakonskih zvez je med ljudmi, ki so svoje tesne odnose začeli v službi. Vendar pa delovno okolje prispeva k razpadu številnih zakonskih zvez. To se zgodi po krivdi pisarniških romanc. Nevarnosti pisarniške romantike V nekaterih primerih se romani široko oglašujejo in postajajo splošno znani

Razlogi Za Mobing, Njegovo Bistvo In Načini Soočenja

Razlogi Za Mobing, Njegovo Bistvo In Načini Soočenja

Za novince v ekipi je vedno težko. Še posebej, če ne bodo izpolnili uveljavljenih pravil. Dobro je, če se novi zaposleni hitro prilagodi ekipi. V nasprotnem primeru lahko postane žrtev ustrahovanja in posmehovanja. Temu pojavu pravimo "

Kaj Morate Biti Srečni V Službi

Kaj Morate Biti Srečni V Službi

To zahteva zelo malo - spoštovanja. Posameznik mora začutiti, da je njegovo delo potrebno in pomembno. Poskusite najti svoje prednosti tam, kjer delate. Če to ne deluje, je bolje, da srečo poskusite kje drugje, kot da spodkopavate svoje zdravje

Kako Se Izogniti Profesionalnemu Izgorevanju

Kako Se Izogniti Profesionalnemu Izgorevanju

Izgorelost zmanjšuje produktivnost dela, zaposleni pogosteje uporabljajo bolniško odsotnost, medtem ko zanimanje za poklicne dolžnosti izgublja. Izziv za vodjo je najti načine za zmanjšanje stresa in tesnobe. Za strokovnjake je koristno tudi vedeti o ukrepih za preprečevanje izgorelosti

Kako Preprečiti Konflikt V Ekipi

Kako Preprečiti Konflikt V Ekipi

V vsakem delovnem kolektivu, ne glede na področje dejavnosti, lahko zori konflikt, četudi so vsi zaposleni zelo prijazni in pozitivni ljudje. Razlog je predvsem v navzkrižjih interesov in nezdravi konkurenci. Kako se pravilno obnašati, ko pride do konflikta?

Kako Prijaviti Nesposobnost

Kako Prijaviti Nesposobnost

V skladu s členom 29 Civilnega zakonika Ruske federacije je mogoče osebo kot nesposobno prepoznati samo na sodišču. V skladu s civilno procesno zakonodajo je treba sodišču predložiti seznam dokumentov, na podlagi katerega bo izdan sklep o nesposobnosti

Ko Je Osebni Dopust Dovoljen

Ko Je Osebni Dopust Dovoljen

V 128. členu delovnega zakonika je pojem neplačan dopust - plača. Delovna zakonodaja takšne počitnice opredeljuje kot socialne, ne zaradi dela zaposlenega, temveč le zaradi osebnih okoliščin. Ta dopust delodajalec zagotovo zagotovi vsakemu zaposlenemu v primeru določenega pomembnega dogodka v njegovem osebnem življenju

Kako Ustvariti Bazo Strank

Kako Ustvariti Bazo Strank

Skoraj vsako podjetje potrebuje bazo strank. Zaradi pomanjkanja strukturiranja zmogljivosti in želja partnerjev, sedanjih in prihodnjih, lahko organizacija "izgubi" več velikih naročil. Zato je pomembno, da se tega vprašanja lotimo čim prej

Kako Do Zdravstvenih Polic Za Zaposlene

Kako Do Zdravstvenih Polic Za Zaposlene

V skladu z zveznim zakonom 326, ki je bil sprejet 29. novembra 2010 in je začel veljati 1. januarja 2011, morajo vsi državljani do 1. januarja 2014 spremeniti polico obveznega zdravstvenega zavarovanja v starem slogu. Če želite spremeniti zavarovalne police za vse zaposlene, se obrnite na Teritorialno blagajno obveznega zdravstvenega zavarovanja

Kaj Je Kvalifikacija

Kaj Je Kvalifikacija

Kvalifikacija se nanaša na stopnjo primernosti za katero koli vrsto dela, pa tudi na stopnjo strokovne usposobljenosti. Kvalifikacija je izražena s stopnjo usposobljenosti, izkušnjami in znanjem, potrebnim za opravljanje določenega dela. Kvalifikacija se podeli po diplomi, poleg tega pa jo je mogoče med delom izboljšati

Kako Se Odpovedati Pooblastilom Direktorja

Kako Se Odpovedati Pooblastilom Direktorja

Obstajajo različni razlogi, zakaj morajo podjetja starega direktorja zamenjati z novim. To je želja samega starega direktorja, iztek pogodbe in odločitev ustanoviteljev podjetja. Direktor je odgovorna oseba in preprosto odpuščanje po zakonu kot navadnih zaposlenih je tukaj neprimerno

Kako Se Umakniti S Položaja Izvršnega Direktorja

Kako Se Umakniti S Položaja Izvršnega Direktorja

Če je pogodba z generalnim direktorjem potekla ali se ustanovitelji podjetja odločijo, da jo spremenijo, je treba o tem obvestiti zaposlenega na vodstvenem položaju. Odpuščanje starega direktorja in zaposlitev novega direktorja je drugačen postopek kot odpuščanje in najem običajnega zaposlenega

Kako Organizirati Delo Tiskovne Službe

Kako Organizirati Delo Tiskovne Službe

Enota za interakcijo z mediji ni vedno prvotno vključena v organizacijsko strukturo organizacije. Pripravljenost za delo v medijskem prostoru prihaja z razvojem organizacije. V takih primerih mora najeti tiskovni sekretar organizirati tiskovno službo iz nič in vzpostaviti njeno sistematično delo

Kako Izboljšati Odnose Z Nadrejenimi

Kako Izboljšati Odnose Z Nadrejenimi

Veliko je odvisno od osebnosti šefa. Poleg splošnega počutja ali plačilne nesposobnosti podjetja ali oddelka, ki ga oseba vodi, vam lahko osebno povzroči veliko težav ali vam lahko zelo koristi. Vse je odvisno od taktike, ki jo izberete. Navodila Korak 1 Pazljivo analizirajte osebnost in vedenje šefa in ugotovite, kaj mu je všeč in česa ne prenese

Kako Prevzeti Posel Od Direktorja

Kako Prevzeti Posel Od Direktorja

Direktor je prva oseba podjetja. Pod njegovo odgovornost je odgovorno celotno podjetje. Upravitelj je pooblaščen, da v imenu pravne osebe deluje brez pooblastila. Pri njegovi spremembi je treba ne le pravilno formalizirati razrešitev nekdanjega direktorja in sprejetje novega direktorja namesto njega, temveč tudi primere prenašati v skladu z delovnim zakonikom

Koliko Plačajo Na Porodniškem Dopustu

Koliko Plačajo Na Porodniškem Dopustu

Bodoče matere se morajo vnaprej pozanimati, kdo in kako ji bo izplačeval nadomestila med porodniškim dopustom. Nič manj pomembno ni vprašanje, kakšni zneski ji pripadajo po veljavni zakonodaji. Da bi bil pogovor z delodajalcem vsebinski in utemeljen, je treba upoštevati, da vse socialne prejemke ženski izplačuje organizacija, v kateri dela, nato pa FSS podjetju povrne znesek teh prejemkov

Kdaj Plačati Regres

Kdaj Plačati Regres

Vsak delavec, ki dela po pogodbi o zaposlitvi, ima pravico do letnega plačanega dopusta v višini 28 koledarskih dni. To pravico pridobi po šestih mesecih neprekinjenega službovanja, dopust pa se lahko odobri prej - s soglasjem obeh strani. Po delovnem zakoniku so zaposleni plačani dopust glede na povprečni zaslužek in delovno dobo

Kako Se štejejo Dnevi Pri Izračunu Dopusta

Kako Se štejejo Dnevi Pri Izračunu Dopusta

Posebnosti izračunavanja počitniških dni določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije. Počitnice se izračunajo v koledarskih dneh, njihovo trajanje ni omejeno z največjo mejo, vendar se izračun delovne dobe za dodelitev počitnic izvaja po posebnih pravilih

Kako Izstopiti Iz Odloka

Kako Izstopiti Iz Odloka

Mlada mama lahko zapusti porodniški dopust zaradi dela, ne da bi čakala, da bo otrok star tri leta. Toda tudi v tem kratkem času bi se lahko v vašem podjetju marsikaj spremenilo. Zato bodite pripravljeni na spremembe in se mentalno pripravite na spremembo okolice

Kako Izračunati Tehnične In Ekonomske Kazalnike

Kako Izračunati Tehnične In Ekonomske Kazalnike

Tehnično-ekonomski kazalniki so skupek kazalnikov, ki označujejo dejavnosti podjetja z vidika njegove materialne in proizvodne osnove ter zapletene rabe virov. Izračun teh kazalnikov se izvede pri načrtovanju in analizi dejavnosti podjetja v zvezi z organizacijo same proizvodnje in dela, strojev, opreme, kakovosti izdelkov, delovnih virov

Kako Izračunati Regres

Kako Izračunati Regres

Če želite pravilno načrtovati dopust v počitniških dneh, ne škodi, če si sami vnaprej določite plačilo dopusta. Računovodja bo to storil profesionalno, vendar vam bodo lastni izračuni pomagali vnaprej razumeti, kakšne stroške za dopustniško obdobje, hkrati pa boste nadzorovali izračune lastnega delodajalca

Kako Pravilno Napisati Obrazložitev

Kako Pravilno Napisati Obrazložitev

Neposredni nadzornik zaposlenega lahko od zaposlenega zahteva, da napiše obrazložitev. Odražati mora razloge za kršitev delovne discipline in delovne prekrške, v katerih je uslužbenec obtožen. Te razloge je treba razložiti z vidika zaposlenega samega

Kako Se Prijaviti, Da Zamujate V Službo

Kako Se Prijaviti, Da Zamujate V Službo

Vsi zaposleni so seznanjeni z notranjimi predpisi o delu in jih morajo spoštovati. V stabilnem podjetju je stanje delovne discipline pod nadzorom vodstva. Katere ukrepe je treba sprejeti, če eden od vaših zaposlenih nenehno zamuja? Navodila Korak 1 Za zamudo se šteje odsotnost z delovnega mesta pred začetkom dela ali po kosilu

Kako Napisati Pojasnilo O Zamudi V Službo

Kako Napisati Pojasnilo O Zamudi V Službo

Če zamujate na svoje delovno mesto, kjer morate za določen čas opravljati delovno funkcijo, predvideno v pogodbi z delodajalcem, ima vaš neposredni nadzornik pravico zahtevati pisanje obrazložitve. V njem morate navesti razlog za zamudo in opombi priložiti dokument, ki potrjuje njegovo veljavnost

Kako Zaprositi Za Nadomestilo Za Počitnice

Kako Zaprositi Za Nadomestilo Za Počitnice

Nadomestilo za dopust se izplača ob odpustu v skladu s 127. členom Delovnega zakonika Ruske federacije. Nadomestilo za dopust se lahko izda na zahtevo zaposlenega za obdobje, ki presega 28 koledarskih dni. Za zakonsko določenih 28 dni letnega dopusta je nezakonito plačevati odškodnino, kar je navedeno v členu št

Kako Plačati Nadomestilo Za Letovanje V Letu

Kako Plačati Nadomestilo Za Letovanje V Letu

Plačilo in obračunavanje nadomestil za počitnice urejajo členi 127, 126 in 141 Delovnega zakonika Ruske federacije. V skladu z zakonom mora dopust trajati najmanj 28 koledarskih dni. Po odpovedi se nadomestilo za neizkoriščene počitniške dni plača v celoti v znesku, ki ustreza dejansko opravljenemu obdobju

Kako Napisati Vlogo Za Odškodnino

Kako Napisati Vlogo Za Odškodnino

Brezvestni delodajalci pogosto ne plačajo neizkoriščenega dopusta. Če vam je bila odpustitev odpuščena, ko ste bili odpuščeni, lahko to plačilo dobite na sodišču. Da ne bi zavrnili vaše zahteve, morate zbrati čim več dokazov, da so dejanja vašega nekdanjega šefa nezakonita