Bodoče matere se morajo vnaprej pozanimati, kdo in kako ji bo izplačeval nadomestila med porodniškim dopustom. Nič manj pomembno ni vprašanje, kakšni zneski ji pripadajo po veljavni zakonodaji. Da bi bil pogovor z delodajalcem vsebinski in utemeljen, je treba upoštevati, da vse socialne prejemke ženski izplačuje organizacija, v kateri dela, nato pa FSS podjetju povrne znesek teh prejemkov.
Ruska zakonodaja se nenehno spreminja in pravila za izračun dajatev niso nobena izjema. Zanje se vsako leto spreminjajo in dopolnjujejo, zato ne bo vsak računovodja lahko takoj odgovoril na vprašanje, koliko bo plačana ženski na porodniškem dopustu. Medtem država materam z majhnimi otroki zagotavlja cel kup najrazličnejših ugodnosti. Poznati je treba njihov seznam in vrstni red nastanka, da bi jasno razumeli, katera plačila so v vsakem primeru zapadla in kakšna je njihova vrednost.
Kakšne koristi imajo mlade matere?
Najprej je treba razumeti, da pojem "porodniški dopust" v domači zakonodaji ni. Ta - zelo pogost - izraz se običajno nanaša na starševski dopust ženske, mlajše od 3 let. Tak dopust se začne naslednji dan po končani bolniški odsotnosti in porodu. V praksi to pomeni, da se materin porodniški dopust običajno začne približno takrat, ko je njen otrok star 2,5 meseca.
Po rojstvu otroka lahko ženska prejme več izplačil:
- pavšalni znesek za rojstvo otroka;
- mesečni dodatek za nego otroka do dopolnjenega 1,5 leta;
- mesečno nadomestilo za starševski dopust za otroka, mlajšega od 3 let.
Kakšne so prednosti?
S prvim plačilom je vse bolj ali manj jasno: znesek pavšala ob rojstvu otroka je določen. Letno se indeksira, na primer v letu 2014 dodatek znaša 13.741 rubljev. 99 kopejk Zato večina računovodjev nima težav z izračunom in plačilom.
Otroško preživnino lahko dobite po rojstnem listu. Prosimo, upoštevajte, da je rok za prijavo denarja omejen na 6 mesecev po dostavi. Če mati pred šestim mesecem starosti ne zaprosi za izplačilo dajatev, bo izgubila pravico do prejema.
Z izračunom in izplačilom drugega dodatka imajo lahko nekateri računovodje številne težave. V skladu z veljavno zakonodajo mesečni dodatek za nego otroka, mlajšega od 5 let, znaša 40% povprečne plače za dve leti pred letom materinega porodniškega dopusta. Zgornja meja dodatka v letu 2014 je omejena na 17.965 rubljev. na mesec, zato je izredno nerentabilno za ženske, ki so v preteklosti prejemale visoke plače, na počitnicah.
Tretji dodatek je relikvija obdobja "srhkih 90-ih", ko so sprejemali vse vrste zakonov, namenjenih socialni podpori določenih delov prebivalstva, vendar je bilo plačilo za te dokumente malo. Znesek mesečne odškodnine se od leta 1996 ni spremenil in danes znaša 50 rubljev.
