Po 30 tednih nosečnosti se ženski izda bolniški stalež. Dokument je sestavljen na posebnem obrazcu zdravstvene ustanove, kjer je registriran. Nadomestila za začasno invalidnost se izračunajo na podlagi zveznega zakona št. 255. Po tem zakonu se enoplodne nosečnosti plačujejo 140 dni, večplodne pa 194 dni.
Potrebno
- - obrazec bolniške odsotnosti;
- - Delovni zakonik Ruske federacije;
- - podrobnosti o zdravstveni organizaciji;
- - žig, pečat zdravstvene ustanove;
- - poročila o poravnavi za leto;
- - kalkulator;
- - koledar proizvodnje;
- - akti lokalne samouprave.
Navodila
Korak 1
Bolniški dopust se izda na kliniki, kjer je bila ženska prijavljena zaradi nosečnosti. Za to je uporabljena priloga k odredbi Ministrstva za finance Ruske federacije št. 172 z dne 17. marca 2007. Vnesite ime, naslov zdravstvene ustanove. Napiši kodo zdravstvene organizacije. Na obrazcu navedite osebne podatke bodoče matere. Vnesite naslov njene registracije v skladu s potnim listom. Napišite ime organizacije, v kateri opravlja delovno funkcijo. Navedite datum izdaje bolniške odsotnosti.
2. korak
Vnesite serijo, številko dokumenta. V polje razloga za nezmožnost za delo napišite porodniški dopust. Navedite predvideni datum zapadlosti. V stolpec način vpišite ambulantno in stacionarno.
3. korak
Štejte 70 dni do in 70 dni po rojstvu. Navedite obdobje porodniškega dopusta, ki znaša 140 dni za eno plodovo nosečnost, 194 - za večplodne nosečnosti. Potrdilo o nezmožnosti za delo potrdite s podpisom lečečega zdravnika z žigom zdravstvene organizacije. Dajte dokument v podpis vodji klinike.
4. korak
Potrdilo o nezmožnosti za delo se ženski izda ob prejemu. Kadrovski uslužbenec družbe navede trajanje zavarovalne izkušnje. Vključuje obdobja dela zaposlene, ko je dejansko opravljala svoje naloge, in je delodajalec prispeval v pokojninski sklad Ruske federacije.
5. korak
Računovodja podjetja izračuna znesek dodatka. Določi se znesek zaslužka za 12 mesecev pred datumom začetka bolniške odsotnosti. Prejeti znesek se deli s številom koledarskih dni v obračunskem obdobju. Povprečne dnevne plače se primerjajo z mejo, določeno z lokalnimi predpisi. Če ne presega fiksnega zneska, se dnevna plača pomnoži s 140.
6. korak
Prejeti znesek se izplača na zadnji strani bolniškega staleža. Na stroške delodajalca se izplačata le prva dva dni nezmožnosti za delo, ostalo plača FSS Ruske federacije. Znesek dodatka se vključi v plačilno listo, ko se plača zaposlenemu izda v 10 dneh od dneva bolniške odsotnosti.
