Pri prijavi za novo službo moramo pogosto opisati svoje strokovne spretnosti. Kako pravilno pisati o svojih poklicnih spretnostih tako, da pred delodajalcem ugodno poudarite svoje zasluge in ne naredite neodpustljivih napak, ki vašo kandidaturo izključujejo iz števila prosilcev za prosto mesto? Upoštevati je treba nepisana pravila.
Navodila
Korak 1
V življenjepis v rubriko »Poklicni dosežki« napišite, kaj ste lahko dosegli v svojem poklicu na prejšnjih delovnih mestih, v rubriko »Poklicne spretnosti« pa natančno navedite tiste točke, ki so vam pomagale do takšnih rezultatov.
2. korak
Pri izpolnjevanju postavke "Poklicne spretnosti" ne smete biti preveč razpršeni in narediti dolg seznam vseh možnih in nemogočih veščin, ki jih imate. Osredotočite se na glavno, in sicer na tiste spretnosti, ki so potrebne za določeno delovno mesto, za katero se prijavljate. Zaradi preveč vsestranskosti iskalca zaposlitve lahko delodajalec pomisli, da je vaše znanje površno ali da ste varali, da bi naredili čim boljši vtis.
3. korak
Pogajalske sposobnosti, odlično znanje računalnika in tujega jezika (ali več), sposobnost reševanja sporov ali odlično poznavanje trga so vsi primeri opisa vaših poklicnih veščin.
4. korak
V življenjepis napišite tri ali štiri stavke, ki opisujejo poudarke vaših delovnih izkušenj, na primer: Pet let kot namestnik glavnega računovodje v maloprodaji. Osem let izkušenj kot glavni računovodja v živilski industriji. Odlično poznavanje 1C: Računovodski program.
5. korak
Ne bi smeli pretirano osredotočati pozornosti delodajalca na svoje osebne lastnosti s pomočjo formulativnih besed, ki so polne skoraj vsakega življenjepisa in povzročajo le draženje: "odgovornost", "namenskost", "skrbnost" itd.
Mnenje o vaši osebnosti mora temeljiti na vaših poklicnih spretnostih in dosežkih.
