V zadnjem času se je pojavilo veliko novih dejavnosti. In nekateri se zdijo zelo privlačni z vidika urnika dela, materialnih nagrad in drugih vidikov. Na primer, položaj upravitelja posojil se zdi tako enostavno in prijetno mesto za dober zaslužek.
Menijo, da položaj upravitelja posojil ne zahteva posebnih veščin in ga lahko pridobi skoraj vsak z višjo ali celo srednjo poklicno izobrazbo. Toda v resnici se lahko v različnih bankah zahteve za kandidata za to prosto delovno mesto zelo razlikujejo in so zelo visoke. Tako kot poklicne odgovornosti osebe, ki ima položaj kreditnega upravitelja, so lahko različne organizacije različne.
Vsekakor se bistvo dejavnosti tega strokovnjaka nanaša na to, da strankam pomaga pri pridobivanju posojila, svetuje in v nekaterih primerih izvaja izvedbo kreditne dokumentacije.
Seveda bodo imeli kandidati s številnimi specifičnimi poklicnimi in osebnostnimi lastnostmi prednosti pri prijavi na razpis za kreditnega direktorja.
Strokovna znanja
Ni slabo, če ima kandidat za to delovno mesto visoko izobrazbo na ekonomskem področju, pozna osnove finančne in ekonomske analize ter ima znanje, neposredno povezano s posojilnimi vprašanji. Dodatne prednosti bodo tudi izkušnje v industriji.
Upravitelj posojil, najet v prvih tednih svoje kariere, mora pokazati sposobnost izvajanja projektov, da bi pritegnil posojila, pripraviti poslovne načrte za izračun naložb.
Po nekaj mesecih mora strokovnjak dokazati sposobnost pravilnega sestavljanja kreditnih pogodb ter izvajati njihovo podporo, spremljati stroške kreditnih sredstev, njihovo varnost in tudi kompetentno pripraviti analitična poročila o rezultatih svojih dejavnosti.
Pomembne poklicne lastnosti kreditnega upravitelja vključujejo sposobnost pregleda in analize stroškov ter sposobnost predlaganja možnih načinov za zmanjšanje teh stroškov.
Upravitelj zavarovanja se mora zavedati finančnega stanja na trgu, sistematično spremljati spremembe regulativnega in pravnega okvira.
Osebne kvalitete
Delo kreditnega upravitelja je najprej delo z ljudmi, zato komunikacija osebe, ki ima tak položaj, ne bi smela predstavljati težav. Poleg strokovne pismenosti mora tak strokovnjak v celoti obvladati tehnike in veščine učinkovite komunikacije, biti prijazen in pozoren ne samo na papirje, temveč tudi na potrebe strank.
Za delo v tem položaju so pomembni tudi osebni šarm, odpornost na stres, obvladovanje metod uravnavanja lastnega duševnega stanja.
In seveda je kreditni direktor član ekipe, za njegovo uspešno delo pa je pomembna tudi sposobnost dela v timu, vzdrževanje podrejenosti, upoštevanje zahtev organizacije, v kateri dela.
