Zaposleni, ki svojo kariero začne na določenem področju, ne pride vedno v organizacijo kot visoko usposobljen strokovnjak. Potrebuje čas, da izboljša svoje poklicne sposobnosti.
Potrebno
Mentor kolega, osvežitveni tečaji, internet, knjige, revije, tekmovanja v poklicnih spretnostih
Navodila
Korak 1
Ko začnete z delom v novi ekipi, si podrobneje oglejte svoje kolege. Zagotovo obstajajo ljudje, ki temeljito poznajo vse zapletenosti poklica. Pazite na njihova dejanja, če so učinkovitejša od vaših. Po potrebi se obrnite na njih za pomoč. Nasveti izkušenega osebja bodo koristili vašemu izobraževanju.
2. korak
Prosite svojega nadrejenega, naj vam zagotovi mentorja iz bolj strokovnega osebja. Mentorski kolega bo lahko nadziral postopek vašega dela, takoj bo zahteval potrebne informacije in vam bo pomagal s praktične strani. Tudi zahvaljujoč temu se hitro prilagodite novi ekipi zase.
3. korak
Izkoristite priložnost za obnovo tečajev. Omogočili vam bodo, da boste natančneje vedeli svojo smer pri delu in se naučili posebnosti. Prav tako vam pomaga hitreje povezati teorijo in prakso. S sistematičnim obiskovanjem takšnih tečajev lahko izboljšate svoje strokovne spretnosti. Zelo pomembna je tudi neposredna izmenjava izkušenj med strokovnjaki iz različnih mest, ki poteka na takšnih tečajih.
4. korak
Sodelujte v različnih tekmovanjih v poklicnih spretnostih. Postopek priprave na nastop ali predstavitveno dejavnost vam bo omogočil, da podrobneje in poglobljeno raziščete različna področja svojega dela. Tudi če izgubite, boste lahko realno ocenili svoje zmožnosti in si postavili nove cilje. Poleg tega bo sodelovanje na takšnih tekmovanjih pomagalo izboljšati vašo samozavest.
5. korak
Z internetom poiščite informacije, ki vam lahko pomagajo pri vašem delu. Specializirana spletna mesta vam omogočajo, da postavljate vprašanja in dobite odgovore nanje. Tako boste lahko primerjali več stališč in sami sklepali. Poleg tega vam bo nenehno iskanje podatkov omogočilo, da boste na tekočem z vsemi najnovejšimi novicami o vaši poklicni dejavnosti.
6. korak
Izberite specializirano literaturo. Osebna knjižnica vam bo omogočila, da ne boste pozabili teoretičnih temeljev in si ne boste nenehno shranili velike količine informacij v glavi. Če imate knjige in revije, lahko poiščete potrebne informacije, kadar je to za vas primerno, ne da bi se zatekli k zunanji pomoči.
7. korak
Kadar koli imate idejo za racionalizacijo, jo predlagajte svojemu vodstvu. Morda se bo z vašo pomočjo pojavila nova smer v delu organizacije. V vsakem primeru bo vodja opazil vašo poklicno rast, kar se lahko ustrezno odrazi na vaši plači.
