Imate srečo - opravili ste razgovor in jutri greste na novo službo. Ta dan veliko pomeni, zato se morate nanj pripraviti vnaprej. Navsezadnje bo vaša prihodnja kariera odvisna od tega, kakšen vtis boste naredili na svojih kolegih.
V tem primeru je pomembna psihološka pripravljenost in poznavanje nekaterih preprostih pravil.
oblačila
Ne glede na to, koliko želite s svojim videzom na kolege narediti osupljiv vtis, tega ne smete početi. Bolje je, da pridete v oblačilih, ki jih sprejemajo pravila oblačenja podjetja. Lahko je tako v poslovnem kot v prostem slogu, zato je bolje, da vnaprej veste, kaj je običajno nositi za delo v tem podjetju.
Pozni prihodi
Vsaka ekipa ima negativen odnos do zamude in zamuda prvi dan se na splošno šteje za vrhunec neizpolnjevanja in neobveznosti. Veliko bolje bo, če pridete v službo zgodaj in ko pride vsak kolega, vsakega posebej spoznate. To bo pripomoglo k boljšemu spoznavanju lokalnega reda - kje večerjajo kolegi, ali je tukaj mogoče piti kavo, kje dobiti pitno vodo itd.
Dobra radovednost
Če ste dobili mentorja, mu boste zastavili vsa vprašanja. Vendar se zgodi, da preprosto ne veste, "kje kaj leži" ali koga kontaktirati za razlago naloge. Ne bojte se spraševati - večina ljudi rada pomaga novincem in se spomni, da so bili tudi oni na vašem mestu.
Hvala
Številni prišleki menijo, da jim je v novi ekipi dolžan pomagati, zato v zahvalo za pomoč ne izrečejo osnovnega "hvala". Pogosto lahko slišite odgovor: "Aha, razumem." To povzroča nezadovoljstvo kolegov in nad vami se lahko začne mobing - preganjanje ekipe. In to ni presenetljivo, če se ne znate zahvaliti za podporo.
Opazovanje
Najpomembneje je preučiti postopke, sprejete v podjetju, ugotoviti neizrečeno hierarhijo in razumeti, kakšno mesto lahko tu zasedete v svojih poklicnih in osebnih načrtih. Bolje je, da to storite na podlagi svojih opazovanj in ne na podlagi mnenja kolegov, ker je pogosto zelo subjektivno in nepravilno. Preprosto opazovanje od zunaj s svežim očesom vam lahko pomaga do dobre kariere v tej ekipi, saj nova oseba vse vidi na nov način in lahko pripravi nove ideje, kar se običajno spodbuja.
Klepet ni dober
Komunikacija s sodelavci prvi dan in na splošno med delom poteka samo poslovno, osebne pogovore je bolje pustiti za čas kosila ali za poslovna srečanja. To vam bo povečalo čas za delo in sodelavci ne bodo moteni pri svojih dolžnostih. V nasprotnem primeru boste morali prisluhniti kritikam oblasti na to temo.
O čem je še bolje, da se ne pogovarjamo? Ta seznam bo vseboval osebne težave, vaše skrivnosti in identiteto nadrejenih. V nasprotnem primeru lahko postanete predmet tračev in šefu bodo povedali, kaj si mislite o njem.
Vendar pa morate komunicirati s kolegi, pomembno je le, da to storite z največjo mero taktnosti in vljudnosti. Ne bodite osebni, bodite prijazni - in ekipi se boste zlahka pridružili že od prvega dne.
