Kako Urediti Obdelavo

Kazalo:

Kako Urediti Obdelavo
Kako Urediti Obdelavo

Video: Kako Urediti Obdelavo

Video: Kako Urediti Obdelavo
Video: Как я плавил алюминий в домашних условиях. 2024, November
Anonim

Preobremenjenost je delo, ki presega urnik zaposlenega v določenem delovnem mesecu. Lahko ga privlači in formalizira v skladu s pravili delovne zakonodaje Ruske federacije. Nekateri zaposleni v nobenem primeru ne morejo biti vključeni v obdelavo. Nadurno delo mora biti dokumentirano in plačano dvojno ali pa je treba zagotoviti dodaten prosti dan.

Kako urediti obdelavo
Kako urediti obdelavo

Navodila

Korak 1

Delodajalec ima pravico do nadurnega dela brez pisnega soglasja delavca v nujnih, izrednih in izrednih razmerah v podjetju. V nosečnice je nemogoče vključiti nosečnice, ženske z otroki, mlajšimi od 3 let, mladoletnike, invalide in zaposlene iz zdravstvenih razlogov, ki so predložili zdravniško spričevalo, ki navaja, da pri takem delu ni mogoče delati dodatnega časa. Takšna kategorija zaposlenih je lahko v nadurno delo v izrednih razmerah v podjetju vključena le s pisnim soglasjem.

2. korak

Če razmere v podjetju niso nujne, nujne ali nujne, se lahko nadurno delo loti le s pisnim soglasjem. Vodja podjetja izda odredbo o privabljanju zaposlenih v nadurno delo s seznamom vseh, ki so vključeni v to delo, in v vrstnem redu navede razlog, zakaj so nadure potrebne. Tudi če ni izdano nobeno naročilo, se to ne šteje za hudo kršitev. Gruba kršitev je, če od delavca ne vzamete pisnega dogovora o delu, ki presega urnik, in ne plačate vseh nadur v dvojnem znesku ali ne zagotovite dodatnega prostega dne.

3. korak

V dva dela, ki si sledijo, lahko sodelujete pri delu, ki presega delovni čas, največ 4 ure v enem koledarskem letu in največ 120 ur.

4. korak

Delo, ki ga je delavec začel sam brez soglasja delodajalca, se ne šteje za pretirano delo in ni plačano dvojno.

5. korak

Zaposleni, ki imajo v pogodbah o zaposlitvi določen nereden delovni čas, ne morejo zahtevati plačila nadur. Za dolg delovni dan dobijo denarne spodbude.

6. korak

Nadure so v računovodskem listu zapisane s skupnim številom glavnih delovnih ur. Na koncu obračunskega obdobja se vse sešteje, odvzame se čas, dodeljen po delovnem urniku. Razliko v zneskih dobimo z obdelavo, plačano v dvojnem znesku, ali z dodatnim prostim dnem.

Priporočena: