V skladu z delovnim zakonikom Rusije je le 12 praznikov na leto. Ker pa vsi "plavajo" na koledarju, se prebivalci pogosto zmedejo glede definicije prostih dni.
Navodila
Korak 1
Dvanajst glavnih prostih počitnic je opredeljenih v 112. členu delovnega zakonika. To so dnevi od 1. januarja do vključno 5. januarja, 7. januarja (božič), 23. februarja (dan zagovornika domovine), nato mednarodni dan žena - 8. marec, pomlad in praznik dela, sicer maj - 1. maj, dan zmage 9., Dan Rusije 12. junija. Nato vsi državljani delajo vse do novembra in šele 4. novembra počivajo na dan narodne enotnosti. Teh datumov si ni tako težko zapomniti. Vedno so nedelujoči in jih nikoli ne prenesejo.
2. korak
Potreba po prestavitvi vikendov in delovnih dni se pojavi, ko praznik pade na soboto ali nedeljo. In tudi (vendar ne vedno), če en delovni dan pade med običajnimi vikendi in prazniki. Na primer, leta 2012 1. maj pade na torek. Za optimizacijo delovnega urnika v državi vlada odloča o odlogah. Tako se je leta 2012 odločila, da soboto, 28. aprila, prestavi na ponedeljek, 30.. In prebivalci so uradno delali v soboto, a nato tri dni zapored počivali.
3. korak
Pomembno je vedeti, da so takšni prenosi za vse prebivalce države, tudi tiste, ki iz nekega razloga ne delajo. Večina državnih in občinskih ustanov je odvisna od vladnih transferjev ob koncu tedna. Enostavno je ugotoviti datume. Načrtovani so za eno leto vnaprej. Ustrezni vladni predpisi so objavljeni v uradnih virih. In v zvezi z njimi se v vsakem podjetju sestavi proizvodni koledar, ki navaja vse praznike in neradne dni ter število delovnih ur. Saj se predpraznični delovni dnevi končajo uro prej kot običajno.
