Pogosto se zaposleni želi preseliti na drugo delovno mesto v istem podjetju. Če ima delavec ustrezne kvalifikacije, delovne izkušnje, se ima pravico prijaviti na prosto delovno mesto. Za drugo službo mora specialist napisati prošnjo, naslovljeno na prvo osebo podjetja.
Potrebno
- - dokumenti zaposlenih;
- - dokumenti podjetja;
- - list A4;
- - pero;
- - kadrovska miza;
- - Memorandum vodje strukturne enote.
Navodila
Korak 1
Ko uslužbenec iz kakršnega koli razloga zapusti in se mesto, ki ga je zasedel, izprazni, lahko drug uslužbenec prevzame njegovo delovno mesto po vrstnem redu premestitve. Pred pisanjem ustrezne prijave se mora strokovnjak, ki se prijavlja na prosto delovno mesto, z vodjo strukturne enote, kjer je zaposleni prijavljen, dogovoriti o možnosti premestitve na drugo delovno mesto.
2. korak
Ko prejmete soglasje, da neposredni nadzornik poda ustrezna priporočila, napišite izjavo v prosti obliki. V zgornji desni kot vnesite ime podjetja ali priimek, začetnice posameznika, če je OPF podjetja samostojni podjetnik posameznik. Navedite naslov delovnega mesta vodje organizacije, njegov priimek, začetnice v dativu. V rodilniku napišite svoj priimek, ime, zaimek.
3. korak
Na sredino lista A4 z majhno črko napišite besedo "izjava". V vsebini dokumenta navedite zahtevo za premestitev na drugo mesto. Navedite, da je prosto, vnesite njegovo ime v skladu s kadrovsko tabelo. Napišite datum, od katerega bi se radi zaposlili. Na prijavo vnesite svoj osebni podpis, datum, ko je bila napisana.
4. korak
Vaša prijava je poslana prvi osebi podjetja. Če se s tem premestitvijo strinja, pritrdite resolucijo, ki vsebuje njegov osebni podpis, datum, od katerega je možen premestitev na prosto mesto.
5. korak
Vodja strukturne enote, v kateri delate, mora napisati beležko. V njem morate navesti, da imate ustrezno izobrazbo in kvalifikacije. Če ste med njegovo odsotnostjo zamenjali strokovnjaka, naj to pove šef. Navesti mora tudi, kako se lahko spoprimete z delovnimi nalogami za to prosto delovno mesto. Pri obravnavi prosilcev za prosto delovno mesto je zelo pomembno priporočilo vodje strukturne enote. Če so v opombi navedena le pozitivna dejstva, se možnost za to službo poveča.
