Delovni zvezek, tako kot vsak dokument, lahko izgubite. In potem je treba izdati njegov dvojnik, sestavljen v skladu z vsemi pravili, v skladu z zakonodajo Ruske federacije.
Potrebno je
potrdila, kopije naročil in druge dokumente s prejšnjih delovnih mest
Navodila
Korak 1
Dvojnik delovne knjižice je treba sestaviti v 15 dneh od datuma, ko ste vložili prošnjo za njeno izgubo. V prijavi ne smete navesti le zahteve za dvojnik, temveč tudi podrobno pojasniti, v kakšnih okoliščinah je bil dokument izgubljen.
2. korak
Če ste pred zaposlitvijo v tej organizaciji že nekje delali, mora pri izpolnjevanju dvojnika delovne knjižice delodajalec v rubriko "Podatki o delu" (stolpec 3) vnesti evidenco vaših delovnih izkušenj (splošnih in / ali stalnih) pred vstopom v to institucijo. Te podatke morajo potrditi ustrezni dokumenti, zato jih morate predložiti (potrdila, kopije naročil itd.) Skupna delovna izkušnja se zabeleži skupaj, to je navedeno skupno število let, mesecev, dni dela, medtem ko organizacije, obdobja in položaj zaposlenih.
3. korak
Nato se zabeležijo celotne ali neprekinjene delovne izkušnje, ki jih je treba potrditi z ustrezno izvedenimi in predloženimi dokumenti za posamezna obdobja dela po naslednjem postopku:
- stolpec št. 2 navaja datum zaposlitve;
- stolpec št. 3 obvešča o imenu organizacije, v kateri ste delali, označuje strukturno enoto in položaj, na katerem ste bili sprejeti.
Če dokumenti, ki ste jih posredovali, potrjujejo dejstvo, da ste bili premeščeni na drugo delovno mesto v isti organizaciji, se o tem sestavi ustrezen zapisnik.
4. korak
Podatki o odpovedi (odpovedi pogodbe o zaposlitvi) se v dveh izvodih izpolnijo v naslednjem vrstnem redu:
- v stolpcu št. 2 je naveden datum odpovedi pogodbe o zaposlitvi (datum odpovedi);
- v stolpcu št. 3 - razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi, če predloženi dokumenti vsebujejo take podatke;
- stolpec št. 4 navaja ime, datum in številko dokumenta, ki potrjuje ustrezne vnose v dvojniku.
5. korak
V primeru, da razpoložljivi dokumenti ne vsebujejo v celoti informacij o preteklem delu, se v dvojnik delovne knjižice vnesejo samo dokumentirani podatki.
6. korak
Izvirnike dokumentov, ki potrjujejo vaše delovne izkušnje, vam mora po kopiranju in overitvi delodajalec vrniti. Seznam teh dokumentov zakonodaja ne določa. Sem spadajo kopije naročil in potrdil s prejšnjih delovnih mest.
