Kako Sestaviti Naročilo Za Nagrado

Kazalo:

Kako Sestaviti Naročilo Za Nagrado
Kako Sestaviti Naročilo Za Nagrado

Video: Kako Sestaviti Naročilo Za Nagrado

Video: Kako Sestaviti Naročilo Za Nagrado
Video: Printee: Kako ponovno oddati naročilo? 2024, April
Anonim

Za vestno izpolnjevanje svojih dolžnosti, za visoke dosežke pri delu, pa tudi iz drugih razlogov, se zaposlenim podeli bonus. Za njegovo pridobitev direktor podjetja izda odredbo na podlagi peticije vodje strukturne enote, v kateri delavec dela. Dokument ima enotno obliko in je bil odobren z odlokom Državnega statističnega odbora Rusije.

Kako sestaviti naročilo za nagrado
Kako sestaviti naročilo za nagrado

Potrebno

  • - obrazec T-11;
  • - dokumenti podjetja;
  • - dokumenti nagrajenega zaposlenega;
  • - pečat organizacije.

Navodila

Korak 1

V obliki naloga za napredovanje zaposlenega vnesite polno ali okrajšano ime vašega podjetja v skladu z ustanovnimi dokumenti ali priimek, ime, patronim posameznika v skladu z osebnim dokumentom. Če ste samostojni podjetnik, vnesite kodo svoje organizacije v skladu z vseruskim klasifikatorjem podjetij in organizacij. Naročite številko in vnesite datum, ki ustreza datumu, ko je bil dokument sestavljen.

2. korak

Navedite osebno številko napredovalca. V celoti napišite njegov priimek, ime in zaimek v skladu z dokumentom, ki dokazuje njegovo identiteto. V ustrezna polja vnesite ime strukturne enote, v kateri dela delavec, ki ste se ga odločili za nagrado, ime delovnega mesta v skladu s kadrovsko razpredelnico.

3. korak

Z majhno črko napišite motiv za spodbujanje tega strokovnjaka, ki so lahko visoki dosežki pri delu, vestno opravljanje službenih dolžnosti in drugi razlogi.

4. korak

V vrstico "Vrsta spodbude" napišite besedo "bonus", v ustrezno polje z besedami in številkami zapišite znesek denarja, ki ga želite dati zaposlenemu v obliki spodbude.

5. korak

Osnova za spodbujanje strokovnjaka je lahko peticija vodje strukturne enote ali direktorja podjetja, dokumentirani podatki o stažu zaposlenega in drugi dokumenti, ki jih je treba predložiti za nagrade. V tej vrstici navedite ime dokumenta, ki je osnova za spodbujanje zaposlenega.

6. korak

Prva oseba podjetja napiše svoj položaj, priimek, začetnice, podpise, potrdi naročilo s pečatom organizacije.

7. korak

Nagrajenega strokovnjaka seznanite z redom za njegovo spodbudo. Zaposleni pa postavi svoj podpis in datum podpisa dokumenta.

Priporočena: