Trenutna zakonodaja (Delovni zakonik Ruske federacije) omogoča delodajalcu, da nagradi najboljše zaposlene v podjetju, pri čemer določa znesek in čas izplačil na podlagi Pravilnika o bonusih, sprejetih v podjetju. Za pripravo odredbe bi se morali ravnati po odobrenih obrazcih št. T-11 in št. T-11a GSK Rusije z dne 5. januarja 2004. V enotnih oblikah v skladu z odlokom Državnega odbora za statistiko Ruske federacije z dne 24.3.1999, lahko vnesete dodatne podatke, medtem ko je brisanje obveznih (številčna oblika, koda in ime dokumenta) strogo prepovedano.
Navodila
Korak 1
Sledite povezavi na koncu članka in si brezplačno naložite enotno obliko naročila za bonuse, ki jo določena stran zagotovi brezplačno. Tu je povezava do # T11a - obrazca, namenjenega ustvarjanju naročila za napredovanje dveh ali več oseb. Obrazec št. T11 (za eno osebo) po potrebi najdete na istem spletnem mestu.
V izpolnjeni obrazec izpolnite prosta polja. Najprej napišite polno ime svoje organizacije. Navedite registracijsko številko dokumenta in datum njegove izdaje.
2. korak
V vsebinskem delu naročila opišite motiv nagrajevanja, razloge za predstavitev zaposlenih za nagrade. Navedite vrsto promocije. To je lahko nagrada, zahvala ali dragoceno darilo.
Nato izpolnite tabelarni del, kjer morate v priročni obliki vnesti priimke in začetnice uglednih delavcev. V ustreznih stolpcih tabele navedite njihovo osebje (če obstaja), strukturno enoto (ki jih je poslala v napredovanje), položaj in znesek dodatka (posebej za vsakega zaposlenega).
3. korak
V zadnjem delu naročila se sklicujete na razloge za sestavo naročila (predstavitev za napredovanje ali uredba o bonusih, ki velja v podjetju).
Na koncu navedite položaj in prepis podpisa upravnika ali druge odgovorne osebe, pooblaščene za podpis takšnih dokumentov.
