Vsak vodja bi moral popolnoma poznati vse načine za povečanje motivacije zaposlenih. Nekaterim verbalno spodbujanje, izrečeno samostojno ali s celotno ekipo, izdaja potrdil ali pisna hvaležnost, uspe, marsikoga pa spodbuja, da kakovost svojega dela izboljša le z materialno spodbudo. Dober vodja, ki pozna posebnosti značajev svojih podrejenih, bi moral vedeti, po katerem pravilu se izda denarni bonus.
Navodila
Korak 1
Nagrada je odlično motivacijsko orodje. Spretno ga uporabite, potem boste lahko mojstrsko upravljali in usmerjali razpoloženje delavskega razreda v želeno smer. Praviloma se bonusi podeljujejo za nekakšen dosežek, na primer za prekomerno izpolnitev načrta ali sklenitev donosne pogodbe za podjetje. Konec meseca se ta denar zaračuna ločeno. Poskrbite, da jih prejmejo delavci, ki si to zaslužijo. Tako boste v ekipi dolgo časa vzdrževali dobro mikroklimo. Kajti nepravično izplačevanje bonusov nekaterim posameznikom lahko povzroči konflikt, ki bo resno vplival na splošno uspešnost osebja.
2. korak
Kot vodja podjetja bi morali dobro vedeti, za kaj dati bonus in kje lahko malo prihranite. Upravljajte razpoloženje ekipe s spretno in ciljno uporabo bonusov v določeni situaciji. Nenehno se razvijajte v tej smeri in kmalu boste videli neverjetne rezultate, ki se kažejo v povečanju donosnosti vašega podjetja. Prav tako je zelo pomembno ohraniti ugled podjetja v očeh konkurentov in rednih prosilcev za delo. Konec koncev, če podjetje dosledno izdaja dobre bonuse, to pomeni, da podjetje dobro posluje in lahko tu dobite službo.
3. korak
Po zaključku uspešne pogodbe morate oddati nagrado tistim zaposlenim, ki si to resnično zaslužijo in so se zelo potrudili, da so to pogodbo uresničili. Redno nagrajujte svoje najboljše zaposlene, tako da jih motivirate, da naredijo več za dobro vašega podjetja.
Navsezadnje bi si moral vsak šef prizadevati, da bi v svojem podjetju zbral pametne in visoko usposobljene strokovnjake, ki bodo podnevi in ponoči delali v dobro podjetja. Naučite se videti in oceniti ljudi na prvi pogled, potem verjetno ne boste najeli lenuha in zajedavca, ki se je začasno skril pod krinko intelektualca.
