Posebnost dela v Koreji je prisotnost jasno opredeljenih segmentov, v katerih se lahko zaposlijo ljudje, ki nimajo azijskega fenotipa. Ta področja so nizkokvalificirana delovna sila, sezonsko delo in prosta delovna mesta za visoko specializirane delavce.
Navodila
Korak 1
Nizko kvalificirano delo vključuje delo nakladalca, mojstra, pomožnega delavca na gradbišču - z eno besedo, vsa dela, ki ne zahtevajo posebnih veščin. Večina teh prostih delovnih mest je objavljenih v tiskanih medijih, zato je v fazi predhodne študije priporočljivo v mreži najti elektronske različice časopisov, ki objavljajo prosta delovna mesta na zgoraj opisanih področjih zaposlovanja. Smiselno je tudi poiskati podjetja, ki jih morda zanima najem delavcev, in sicer njihove naslove in stike za nadaljnje zdravljenje na kraju samem.
2. korak
Sezonsko delo je podobno nizkokvalificiranemu delu, vendar imate tudi jasno opredeljene pogoje dela, stopnje plač in življenjske pogoje. Pogodba se običajno sestavi za obdobje od enega do štirih mesecev. Za sezonsko delo se obrnite na čezmorsko agencijo za zaposlovanje. Če ne govorite korejsko korejsko, za preverjanje pogojev pogodbe uporabite storitve zanesljivega prevajalca - zaradi potrebe po ohranjanju številnih navodil bo vaša agencija spregledala ali prezrla točke, zapisane v njej, kar na koncu se lahko izkaže za vas kritičnega.
3. korak
Najbolj donosno delo je za visoko specializirane zaposlene, in sicer raziskovalce, programerje in strokovnjake za mednarodno sodelovanje v okviru interakcije z Rusko federacijo. Če želite poiskati službo na tem področju, je smiselno, da imate le delovno pogodbo. Šteje se, da je najpogostejša praksa zaposlovanje v velikih podjetjih, kot je Samsung, in na korejskih univerzah. Če ste znanstveni sodelavec, boste morali doktorirati. Ko najdete prosto delovno mesto, pošljite življenjepis s fotografijo, seznamom publikacij, prevodi diplom, delovno knjižico na kontaktni e-naslov. V nekaterih primerih bo morda potrebno zdravstveno spričevalo s prevodom v angleščino.
