Če želite po dolgem premoru najti dostojno službo, se morate osredotočiti na premagovanje negotovosti glede uspeha in razviti taktiko za dosego cilja. Obstajajo načini, s pomočjo katerih boste hitro našli novo mesto za poklicne dejavnosti.
Po dolgi prekinitvi dela je iskanje nove službe vedno težko in povsem mogoče je, da postopek iskanja druge službe ne bo tako hiter, kot bi si želeli. Zato se morate na začetku te poti vnaprej odločiti, kako boste razložili daljše obdobje "počitka".
Glavni dobri razlogi, ki se običajno uporabljajo za razlago prekinitve dela
Običajno lahko dolge odmore v delu utemeljujejo z naslednjimi razlogi:
1. Družinske okoliščine. Ta razlog velja za veljavno za žensko, saj ima v skladu z zakonom pravico do skrbi za otroka do dopolnjenega 7. leta starosti. Za moškega bo ta utemeljitev za prekinitev delovne dobe videti dvomljiva.
2. Neuspešna iskanja. Ena najpogosteje uporabljenih razlag za nastalo situacijo. To je še posebej značilno za ozke strokovnjake. Primerna pa je tudi za druge poklice.
3. Selitev v kraj bivanja v drugi regiji, potreba po času za ureditev vsakdanjega življenja.
4. Razpoložljivost dodatnih virov dohodka.
5. Bolezni sorodnikov, katerih dejstva so dokumentirana.
Kateri koraki vam bodo pomagali poiskati novo službo po daljšem premoru?
Treba je razumeti, da je dolgotrajna odsotnost dela preobremenjena z izgubo samozavesti in njihovega strokovnega znanja. Delodajalec začne na take ljudi gledati, kot da nimajo dovolj znanja o razmerah na strokovnem področju. Zato morate najprej pridobiti svoje nekdanje zaupanje.
Pomagate si lahko takole: sestavite seznam vprašanj, ki jih najpogosteje zastavljate na intervjujih, in odgovore vadite s partnerjem. Pred intervjujem je priporočljivo kupiti nova stilska oblačila. Odličen način dokazovanja svoje strokovne usposobljenosti bodočemu delodajalcu je obiskovanje tečajev za izpopolnjevanje. To bo prepričalo vodstvo katerega koli podjetja, da odsotnost z dela ni zapravljena.
Preden začnete iskati službo, je priporočljivo prebrati specializirane revije in drugo strokovno literaturo. Bilo bi lepo
vprašajte strokovnjake na istem področju o tem, kakšne spremembe so se zgodile v preteklem obdobju. Če želite, da bo nova služba učinkovita, ne smete zavrniti razgovorov, kjer so plače ponujene manj, kot pričakujete. Tako boste lahko razvili spretnost pravilnega odgovarjanja na vprašanja delodajalcev, premagovanja strahu pred zavrnitvijo in pridobivanja samozavesti.
Pomembno se je naučiti, kako pravilno napisati življenjepis. Informacije, ki jih potrebujete, najdete v internetu ali drugih virih. Pozornost delodajalca naj ne bo usmerjena na to, v katerem obdobju ste delali, ampak na kakšnih položajih in kakšne naloge so bile opravljene. Ko je življenjepis sestavljen, ga je treba poslati največjemu številu primerov. Tako se bodo možnosti za dostojno službo znatno povečale.
