Kot vsaka metropola ima tudi Sankt Peterburg obsežen trg dela z veliko prostih delovnih mest. Za uspešno iskanje zaposlitve se morate naučiti, kako v njem krmariti in določiti, katero področje trga dela vas zanima, prav tako ne smete pozabiti, da se boste morali za prosto delovno mesto potegovati z drugimi kandidati zanima. Zato se morate za uspešno zaposlitev naučiti, kako se predstaviti v ugodni luči.
Navodila
Korak 1
Glavni viri, iz katerih prosilci izvedo o obstoječih prostih delovnih mestih, so: 1) spletna mesta, namenjena iskanju zaposlitve;
2) periodika, zlasti časopisi, ki objavljajo prosta delovna mesta;
3) borze dela in regionalni centri za zaposlovanje;
4) Redno organizirani sejmi zaposlitev, če pa vas zanima delo v določenem podjetju, je smiselno, da se obrnete neposredno na kadrovsko službo tega podjetja. Tudi če trenutno za vas ni primernega prostega delovnega mesta, bo vaš življenjepis morda zanimiv za delodajalca. V tem primeru se življenjepis shrani v bazo podatkov. Če odprete primerno prosto delovno mesto, boste morda povabljeni na razgovor, če pa vaš poklic na trgu dela ni povpraševan, potem lahko opravite prekvalifikacijo. Takšno priložnost nudijo regionalni centri za zaposlovanje prebivalcev Sankt Peterburga in to brezplačno.
2. korak
Ko iščete službo, je prvi korak dobro napisan življenjepis. V njem morate na kratko povedati svojo poklicno biografijo. Začeti morate s splošnimi podatki: polno ime, kraj in datum rojstva, zakonski stan. Predlagano delovno mesto in plača sta navedena v življenjepisu. Sledi povzetek prejete izobrazbe, vključno s tečaji in usposabljanjem. Glavni poudarek življenjepisa je na prejšnjih delovnih izkušnjah in strokovnih spretnostih. Če želite prejeti povabilo na razgovor, morate dokazati, da imate dovolj znanja in izkušenj za želeno delovno mesto.
3. korak
Drugi korak na poti k uspešni zaposlitvi je intervju. Tudi če ste izkušen strokovnjak, morate imeti potencialnega delodajalca pozitiven vtis. Poiščite informacije o podjetju, ki ga greste na razgovor: s čim se ukvarja, ali ima kakšne posebnosti in kakšne vrste. Bodite pozorni na malenkosti. Pogosto imajo delodajalci negativen odnos do tako na videz malenkosti, kot je pomanjkanje nalivnega peresa za prosilca. Poskusite, da ne zamujate na razgovor, bodite samozavestni in si lahko zagovarjate svoje stališče.
4. korak
Ne bodite malodušni, če takoj ne najdete službe. Iskanje zaposlitve je tudi služba, rezultat pa je tu odvisen od številnih komponent, predanost in pobuda pri iskanju praviloma vodita do uspeha. Zadnje preverjanje, ki čaka na uspešnega prosilca, je poskusno delo. Običajno je indiciran za dva do tri, redkeje štiri mesece. V tej fazi se delodajalec in novi zaposleni navadijo in navadijo drug na drugega. Če pa ste odgovorni za svoje delovne naloge, je ta test najlažji v primerjavi s prejšnjimi.
