Mnogi brezposelni mesece neuspešno iščejo področje uporabe svojih sil. Njihova težava je, da se iskanja zaposlitve lotevajo kaotično, ne da bi sistematizirali svoje znanje in dejanja. In ravnati moramo v skladu s strogim načrtom.
Navodila
Korak 1
Končno se odločite, kaj ste želeli početi. Dobro je, če ste si izbrali zahtevan poklic, ko ste še v tehnični šoli ali na univerzi. Veliko težje je najti delodajalca, ki vam bo ponudil prosto delovno mesto, če bo v vašem poklicu velika konkurenca. V tem primeru morate najprej opraviti tečaje za tisto specialnost, ki je trenutno v povpraševanju. Od poletja 2011 so najbolj potrebni poklici prodajni svetovalci, vodje prodaje, vozniki, programerji, računovodje in inženirji.
2. korak
Ustvari življenjepis. Biti mora jasno strukturiran, vsebovati informacije o vaših kontaktnih podatkih, o prejetih specialitetah, o prejšnjih krajih dela, o vaših sposobnostih in sposobnostih. Iz nekega razloga zadnji dve točki ne odstrani pozornosti, ki bi ji bilo treba nameniti. Toda mnogi kadrovski delavci so najprej pozorni na življenjepise tistih kandidatov, ki so lahko usposobljeni, komunikativni, nekonfliktni in nagnjeni k prihodnosti. Zaželeno pa je imeti več možnosti nadaljevanja, od katerih se mora vsaka osredotočiti na različne lastnosti.
3. korak
Iščite delo povsod. Najlažji način je, da vpijete med družino in prijatelji. Vaši priprošnjiki vas poznajo in si predstavljajo, ali lahko delate za tiste, ki vam jih priporočajo. In njihovo priporočilo bo močan argument v vašo korist. Glavna težava, s katero se lahko soočite, je nizka motivacija poznanstev. Po eni strani jim lahko pokvarite ugled v primeru nepoštenega opravljanja nalog, po drugi strani pa nihče ne želi porabiti svojega osebnega časa za iskanje dela za vas.
4. korak
Druga možnost je iskanje prostih delovnih mest v časopisu / spletni reviji. Prednost te metode je dostop do velikega števila prostih delovnih mest, ki se zelo pogosto posodabljajo.
5. korak
Tretja možnost iskanja zaposlitve je, da življenjepis pošljete po e-pošti / faksu ali ga osebno pripeljete v podjetje, ki vas zanima. Metoda je dokaj učinkovita. Najlažji način je, da življenjepis pošljete po e-pošti, vendar obstaja verjetnost, da bo vaše pismo končalo z vsiljeno pošto.
6. korak
Četrti način je iskanje prek kadrovske agencije. Pomanjkljivost je ta, da morate delo agencije plačati in ne ponuja vedno nekaj, kar ustreza vam in delodajalcu. Čeprav je agencija vsekakor boljša od državne borze dela.
