Za izračun plač morajo računovodje oddelka za poravnave določiti stroške delovnega časa. Ta vrednost je odvisna od usposobljenosti zaposlenih, velikosti plače in števila delovnih dni (ur) v določenem mesecu. Kazalnik stroškov delovnega časa se izračuna glede na obliko prejemkov zaposlenih.
Potrebno
- - kadrovska miza;
- - pogodba o delu;
- - kalkulator;
- - časovni list ali dejanje opravljenega dela;
- - delovna zakonodaja.
Navodila
Korak 1
Delodajalec pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi z določenim zaposlenim določi določeno obliko plačila: časovno ali pavšalno. Časovna plača je odvisna od dejansko opravljenega časa zaposlenega v določenem mesecu. Kosi se določijo glede na količino proizvedenih izdelkov, odvisno od tarifne stopnje za eno enoto izdelka (dela).
2. korak
Pri določanju stroškov delovnega časa izračunajte število delovnih dni (ur) v določenem mesecu. Izkoristite koledar produkcije. Iz izračuna izključite vikende in praznike. Januarja 2012 je na primer 17 delovnih dni. Recimo, da ima zaposleni 8-urni dan. Pomnožite 17 z 8, rezultat je 136 ur, kar mora specialist dejansko opraviti.
3. korak
Za izračun stroškov delovnega časa za enega zaposlenega morate poznati velikost mesečne plače, dodatkov, dodatkov, ki so predpisani v potrjeni kadrovski tabeli. Mesečno plačo delite s 17. Na primer, zaposleni ima plačo 11.000 rubljev. Specialist zasluži 647 rubljev na dan. Rezultat delite na 8, znesek zaslužka na uro za tega zaposlenega je približno 81 rubljev.
4. korak
Število dni (ur), ki jih je delavec opravil, v urnik vpiše kadrovski delavec ali časomerilec. Recimo, da je specialist januarja vzel 2 dni neplačanega dopusta. Potem so dejansko opravljeni dnevi za zaposlenega 15 dni. Pomnožite 647 (dnevne plače) s 15 (dejansko opravljeni dnevi). Plača, ki bo izdana, bo 9.705 rubljev.
5. korak
Če se plačilo izvede glede na količino proizvedenih izdelkov, se plača poišče tako, da se tarifna stopnja pomnoži s številom izdelanih delov.
6. korak
Če ima podjetje izmenski način dela, ki vključuje opravljanje delovne funkcije ponoči, se plačilo izvede v dvojnem znesku, ki ga ureja delovna zakonodaja.
