Pred sprejemom delavca na svoje delovne naloge je delovodja ali katera koli druga odgovorna oseba odgovorna, da osebo pouči o varnostnih ukrepih. Ta postopek je predpogoj za delovna razmerja, ki jih ureja Delovni zakonik Ruske federacije. Zanj veljajo celo vodje podjetij.
Potrebno je
Varnostna navodila, informativni dnevnik, izročki: diagrami opreme, na kateri mora oseba delati, diagram sobe s podobo vhoda in izhoda v podjetjih, prisotnost prezračevalnih loput itd
Navodila
Korak 1
Informiranje se izvaja na podlagi varnostnih navodil, ki jih v podjetju pripravi uradnik za varnost pri delu v skladu z ukazom njegovega vodje. Varnostna navodila opisujejo osnovna pravila za varno delo s to ali drugo opremo, ukrepe v primeru višje sile itd.
2. korak
Varnostna navodila se lahko izvajajo v skupinah ali individualno. Glavno je, da imajo delavci jasno predstavo, kakšna pravila morajo upoštevati, da preprečijo poškodbe pri delu, kako zagotoviti prvo pomoč poškodovancem itd.
3. korak
Navodila običajno vodi delovodja ali oseba, pod nadzorom katere bo moral delati novi zaposleni. Lahko se dodeli tudi posebna odgovorna oseba, katere naloge vključujejo izvajanje varnostnih sestankov med zaposlenimi v podjetju.
4. korak
Inštruktor delavce seznani s pravili o varstvu dela v podjetju, ukrepi v primeru nevarnih situacij; pravila za uporabo osebne varovalne opreme; kraji, kjer se nahajajo gasilni aparati, ki nudijo prvo pomoč žrtvam, vzroke za morebitne nesreče in poškodbe, daje številna opozorila in po zaključku učno preveri, ali učenci poznajo tehnike varne delovne tehnike
5. korak
Šele po branju varnostnih navodil je delavec ali uslužbenec sprejet na svoje delovno mesto.
