Glavna prednost vseh organizacij je njeno osebje! Tako pravijo tradicionalne metode upravljanja. Za statistiko, analizo ali izračun kazalnikov uspešnosti organizacije je pogosto treba določiti povprečno število zaposlenih, ki se izračuna na podlagi formule, ki jo je RosStat razvil že leta 2008.
Potrebno je
- Kadrovska miza
- Kalkulator
- Pero in zvezek
Navodila
Korak 1
Določite povprečno število strokovnjakov za izplačane plače ali število zaposlenih, ki so uradno zaposleni v podjetju. Ta kazalnik je enak vsoti zaposlenih, ki delajo s polnim ali krajšim delovnim časom. Število redno zaposlenih je določeno za vsak dan v mesecu in pomnoženo s številom dni (delavcev) v mesecu. Toda število zaposlenih, ki delajo s krajšim delovnim časom, se določi na naslednji način - število opravljenih ur * standardna dolžina dneva * število dni v mesecu. Ta kazalnik se izračuna ločeno za vsakega zaposlenega, skupna števila se seštejejo.
2. korak
Izračunajte število zaposlenih, ki delajo s krajšim delovnim časom Po določitvi števila strokovnjakov na plačilnem seznamu nadaljujejo z izračunom števila zaposlenih - zunanjih honorarnih delavcev, torej strokovnjakov, ki v podjetju delajo neuradno in zamenjajo katerega koli zaposlenih. Izračun tega kazalnika je podoben izračunu števila zaposlenih, ki delajo s krajšim delovnim časom.
3. korak
Izračunajte število zaposlenih, ki delajo po civilnopravni pogodbi. Nato se določi povprečno število zaposlenih, ki opravljajo svoje naloge po civilnopravni pogodbi. Postopek izračuna tega kazalnika je naslednji: najprej se izračuna, koliko zaposlenih je delalo vsak ločen koledarski dan v mesecu. Nato se seštejejo in delijo s številom mesecev.
4. korak
Izračunajte povprečno število zaposlenih. Na tej točki morate dodati vse prej pridobljene kazalnike. Tako je izračun števila zaposlenih precej zapleten postopek, ki od računovodje zahteva ogromno časa in pozornosti. Pri tem kazalniku je treba upoštevati vsakega strokovnjaka in število opravljenih ur, zato se povprečno število zaposlenih pogosto izračuna s pomočjo posebej razvitih programov.
