Programer je strokovnjak z edinstvenimi strokovnimi znanji, katerega prisotnost je kadrovsko težko preveriti. Sodobna praksa, ko je za najetega strokovnjaka določena poskusna doba, vam omogoča, da izberete programerja in v tem času ocenite njegove lastnosti. Nekaj mesecev bo dovolj, da se izkušen vodja odloči, ali je ta strokovnjak primeren za podjetje.
Navodila
Korak 1
Programer mora razumeti, da mu zaradi programiranja ni treba reševati abstraktnih problemov in programiranja. Programski izdelki, ki jih je razvil, morajo izvajati izvajanje posebnih nalog, ki jih zahteva podjetje. Njegova neposredna odgovornost je izdelati izdelek, ki je primeren za povprečnega potrošnika, deluje brezhibno, rešuje vse potrebne naloge in ima preprost "prijazen" vmesnik.
2. korak
Dober programer mora biti oseba, ki lahko komunicira s strankami, strankami, kupci. Biti mora dovolj družaben, da lahko od vsakega potencialnega potrošnika izdelka izve, katere naloge želi rešiti z njegovo pomočjo. Ker je programer v resnici prevajalec in prevaja naloge, ki jih je postavil upravnik, odjemalec, oblikovalec ali oblikovalec postavitev, v jezik računalnika, se mora poglobiti v njihovo bistvo. Na področju, na katerem se bodo uporabljali njegovi programski izdelki, mora imeti določeno posebno znanje.
3. korak
Izberite programerja, ki ne izgubi stika z zunanjim svetom. Razumeti mora, da namen pisanja programa ni njegova samouresničitev ali poklicni razvoj. Kodo piše, da bo potrošniku udobno in dobro. Če se programer tega zaveda, je primeren za delo v skupini.
4. korak
Pri delu posegajo poskusi z namenom samotrjevanja, uporaba kod precenjene zapletenosti ali večje število logičnih vej, ki "obremenjujejo" program, potreben le za razkazovanje kolegom. Uporaba znanih, preizkušenih rešitev naredi izdelek zanesljiv in je jamstvo za stabilnost njegovega delovanja.
5. korak
Seveda bi se moral strokovnjak za razvoj programske opreme zavedati najnovejših novosti, vendar to ne pomeni, da bi moral ves svoj čas namenjati samoizobraževanju in preučevanju najnovejših tehnologij. To je upravičeno le, če jih uprava načrtuje njihovo uporabo in izvajanje. Programer ne bi smel zapravljati časa, ki ga je plačalo podjetje, za nekaj, kar bi lahko zanimalo samo njega.
