Zaradi nestabilnih razmer v državi je veliko državljanov ogroženih. Izgubijo službo, odpuščeni so in ostanejo brez preživljanja. Posledično je posameznik prisiljen stopiti v stik z zaposlitvenim centrom.
Kakšno je delo Centra za zaposlovanje prebivalstva?
V vsaki regiji države obstajajo centri za zaposlovanje prebivalstva - te organizacije so regionalne pisarne zavoda za zaposlovanje prebivalstva, ki zagotavlja številne storitve v zvezi z zaposlovanjem in registracijo prebivalstva na delovnih mestih, ki ustrezajo stopnji izobrazbe in področju posameznik.
Za pomoč pri iskanju zaposlitve v CPC se lahko prijavijo tako ljudje z ruskim državljanstvom kot tisti, ki niso državljani države in državljanstva sploh nimajo.
Torej, v oddelkih so strokovnjaki, ki se ukvarjajo z neposrednim delom s prebivalstvom. Zaposleni v CPC vsem zaposlenim nudijo storitve zaposlovanja.
Glavne funkcije CPC vključujejo:
- odkrivanje in preprečevanje upravnih prekrškov;
- ureditev nadomestne službe za državljane Ruske federacije;
- nadzor nad spoštovanjem norm pravnih aktov in nadzor nad njimi;
- zaščita pred brezposelnostjo;
- pomoč na področju zaposlovanja.
Dejavnosti SZN:
- registracija državljanov Ruske federacije zaradi zaposlitve;
- sledenje položaju trga prostih delovnih mest v državi;
- organizira ukrepe za odpravo brezposelnosti v regijah;
- izvajanje socialnih programov. prilagajanje prebivalstva;
- prof. usmerjenost prebivalstva;
- izplačilo nadomestil za primer brezposelnosti.
Glavna naloga strokovnjakov zavoda za zaposlovanje je neposredno ponuditi prosta delovna mesta osebam, vpisanim v bazo podatkov, to pomeni, da ima vsak, ki se prijavi, seznam prostih delovnih mest, osredotočenih nanj.
Stanje v resnici
Skozi Center za zaposlovanje prebivalstva malo verjetno dobi dostojno visoko plačano službo. Do baze podatkov prostih delovnih mest v regiji imajo dostop samo strokovnjaki, po kriterijih, ki so jih izbrali prosilci, iskalnik daje možnosti za primerna prosta delovna mesta. Seznam se preda, sledijo hladni klici in imenovanje razgovorov.
Dejansko se baza prostih delovnih mest redko posodablja, poleg tega nihče ni zaščiten pred goljufivimi ravnanji delodajalcev. Od 100 ponujenih prostih delovnih mest se bo 50 izkazalo za "ponarejenih", 30 - s ponudbami o mrežnem trženju, 15 - pozabilo na vzlet, preostalih 5 pa se bo po tehtnem premisleku izkazalo za slabo plačane. Posledično bo občan preprosto porabil svoj čas za zbiranje potrebne dokumentacije in registracijo.
Edina stvar, ki ji lahko pomaga CPC, je dodatno izobraževanje ali učenje poklica.
