Ko ste začeli iskati novo službo, si prizadevate najti prostor, ki vam bo v vsem ustrezal. Pomembni so tudi obseg plač, urnik dela in vzdušje v ekipi. Če se pripravite na pozitiven rezultat, iskanje dobre službe ne bo težko.
Navodila
Korak 1
Najlažji način, da najdete dobro službo, je, da imate prave stike. Odločilne so povezave. Tudi če vas vplivna oseba ne more zaposliti, bo vašo kandidaturo priporočil svojim prijateljem.
2. korak
Če nimate povezav, morate najprej pridobiti izkušnje, da se uveljavite kot dober odgovoren delavec, strokovnjak, ki pozna svoje podjetje. In potem začnite iskati prestižno službo.
3. korak
Določite si niz zahtev glede zaposlitve - kaj vam pomeni dobro delo? Visoka plača, služba, ki vas zanima, določen položaj, znano ime podjetja, dobra ekipa, urnik dela itd.
4. korak
Nato napišite življenjepis. Navedite izobrazbo, pretekla delovna mesta, izkušnje in pridobljene veščine. Vaš življenjepis lahko spremljajo priporočilna pisma preteklih delodajalcev ali stiki ljudi, s katerimi lahko novi plačanec stopi v stik in vas vpraša, kaj ste.
5. korak
Nato se prepričajte, da se življenjepis konča v pravih rokah. Naštejte podjetja, pri katerih bi radi delali. Ocenite svojo moč - ali lahko tam delate in se spopadate z odgovornostmi.
6. korak
Poiščite prosta delovna mesta v časopisih in se obrnite na kadrovske agencije. Oglejte si spletna mesta podjetij, ki jih potrebujete, v razdelku o prostih delovnih mestih ali na delovnih mestih - če obstaja ustrezen oglas za vas.
7. korak
V nasprotnem primeru pokličite kadrovsko službo ali neposredno vodjo oddelka ali oddelka, v katerem bi radi delali. Vprašajte, ali imajo primerno prosto mesto.
8. korak
Ponudite, da pošljete življenjepis podjetju. Trdite, da ste ravno vi zaposleni, ki ga to podjetje potrebuje. Morda se bo vodstvo podjetja po branju vaše delovne zgodovine želelo sestati z vami in se pogovoriti o sodelovanju.
9. korak
Na razgovoru bodite samozavestni in delodajalcu jasno povejte, da se na vas lahko zanesemo. Naredite vtis dobrega, kompetentnega strokovnjaka, ki se sam zna.
10. korak
Samo ne odhajajte predaleč, samozavestni narcis, ki verjame, da milijoni ne bodo dovolj, da bi cenili njegovo delo, verjetno ne bo delodajalca. Odgovarjajte na vprašanja anketarja; med pogovorom se ne bojte postavljati lastnih vprašanj. Radovedni kandidati bodo pogosteje dobili službo.
11. korak
Če se vam zdi, da delodajalec še vedno okleva glede vaše kandidature, ponudite, da opravite testno nalogo. Tako boste lažje razumeli, ali lahko obvladate novo delovno mesto, in delodajalec - ali ste dragocen zaposleni, ki ga potrebuje.
