Številne pomanjkljivosti pisarniškega dela so privedle do pojava novega načina zaslužka. Gre za delo na daljavo. Delo na daljavo, ki je mlada smer, ima tako privržence kot ljudi, ki negativno govorijo o tem načinu zaslužka.
Če upoštevamo pozitivne vidike takega dela, jih lahko opazimo za obe strani - za organizacijo samo in za zaposlenega. Zaposlenemu ni treba izgubljati časa na poti do pisarne, delavec lahko dela s hitrostjo, ki mu ustreza, ne razmišlja o skladnosti oblačil z zahtevami tradicionalnih pisarniških podjetij.
Odsotnost stalnega stresa, ki nastane v povezavi s težavami pri prevozu, pozitivno vpliva na zdravje in bistveno poveča zmogljivost. In hrano je mogoče organizirati bolj zdravo in racionalno, pri tem pa pozabiti na hamburgerje in hitro hrano, ki niso vedno koristni za človeško telo.
Za podjetje je plus v tem, da za vzdrževanje pisarn ni treba zapraviti veliko denarja, jih je mogoče prerazporediti za razvoj različnih vrst inovacij.
Toda kljub številnim prednostim takšno delo s samim seboj prinaša potrebo po osebnostnem razvoju. Delo brez strogega nadzora se mora zaposleni naučiti načrtovati dan, racionalno razporediti tako prosti kot delovni čas.
Skratka, oseba, ki daje prednost delu na daljavo, mora biti pripravljena na to, kar bo zase postala zaposleni, računovodja in šef. Na to niso vsi pripravljeni, vsem to ne uspe zaradi vzgoje, osebnih lastnosti in številnih drugih dejavnikov.
Tako kot vse novo, tudi delo na daljavo najde veliko odzivov tako med podjetji kot med zaposlenimi. Morda je glavna prednost tovrstnega zaslužka v tem, da je delo od doma odlična priložnost za tiste, katerih fizične zmožnosti so omejene. Treba si je le zapomniti, da vseh vrst dejavnosti ni mogoče prenesti na oddaljeno obliko dela.
