Med študijem na univerzi se študenti praviloma vsaj enkrat udeležijo praktičnega usposabljanja. Običajno se konča predzadnje leto študija. Praksa se lahko izvaja v podjetju, zasebnem podjetju ali na oddelku inštituta, vendar mora študent glede na rezultate te študije predložiti pregled vodje, ki je nadzoroval njegovo delo v proizvodnji. Obstajajo številne zahteve za njegovo pisanje.
Navodila
Korak 1
Navedite polno ime organizacije, v kateri je študent opravljal industrijsko prakso, in osebne podatke študenta: njegov priimek, ime in ime, številka študentske izkaznice, trajanje prakse, ime oddelka ali oddelka, pri katerem je delo bil je seznanjen.
2. korak
Naštejte vrste del, ki jih je študent določil in opravil. Naštejte ločeno vse tiste projekte, ki so sodelovali pri njegovem sodelovanju. Ta dela lahko razdelimo v dve kategoriji - na tista, ki so bila naročena in izvedena na začetku prakse in tista, ki jih je opravil na koncu. To bo pokazalo, kako so se v procesu praktične uporabe njegovega znanja izboljšale usposobljenost, stopnja usposobljenosti in odgovornost bodočega strokovnjaka.
3. korak
Opisujte delo in nam povejte o izpolnjevanju enkratnih nalog, podvajanju funkcij pod vodstvom zaposlenih v podjetju in neodvisno izvedenih nalogah. Če je študent opravil naloge posebne zapletenosti, z vašim dovoljenjem izvedel lastne dosežke in rešitve, ki bi povečali produktivnost ali kakovost dela, na kratko odseval njihovo bistvo in ocenil njegovo delo. Če bi mu bilo zaupano izvajanje kakršnih koli upravljavskih funkcij, bi to moralo odražati tudi pregled.
4. korak
Povejte nam o komunikacijskih veščinah učenca: kako je delal v skupini, ali je z lahkoto vzpostavljal odnose in stike, naravo in slog komunikacije s kolegi. Ocenite stopnjo pripravljenosti študenta, povejte nam, kako hitro obvlada nove naloge, ali uporablja izkušnje kolegov, ali ga je treba spremljati.
5. korak
Opišite njegove poslovne spretnosti - pobudo, odgovornost in natančnost, sposobnost učenja, željo po pridobivanju dodatnih znanj in veščin. Napišite svoje mnenje o študentu - kakšne so njegove možnosti, da bo sprejet v vašo organizacijo, če bo prosto mesto, katere vrste dela bi mu zaupali.
6. korak
Pregled podpišite z vodjo podjetja in vodjo ordinacije, pri čemer navedite položaj. Podpisi morajo biti overjeni s pečatom podjetja.
